CONSEIL & COACHING
PEUT IMPORTE VOTRE FORMULE
Une prise de poste réussie tient beaucoup à des questions d’adaptation, d’adhésion à la culture d’entreprise…
Au-delà du recrutement qui est notre mission principale, nous accompagnons cette phase de coaching pour mieux sécuriser le recrutement.
- Un cabinet qui connait ses clients et sait en parler.
- Programmer des “one to one” pendant la période d’intégration
- Un engagement de qualité du début à la fin
3 Bonnes raisons de nous confier vos recrutements
Un recrutement opérationnel et rapide
Une prestation moins chère que vos coûts de recrutement interne
Des modalités souples, sans acompte et au résultat.
Un recrutement sur mesure
Pourquoi
externaliser vos
recrutements ?
Entre externalisation complète et personnalisation des services.
Dans un contexte de pénurie des talents, de changement des habitudes des candidats, et de digitalisation du secteur, le sourcing traditionnel a atteint ses limites. Pour recruter les meilleurs profils, les entreprises doivent adapter leur stratégie de talent acquisition aux nouveaux codes de ce secteur en pleine mutation.
La solution, externaliser afin de rationaliser les coûts, gagner du temps, améliorer la qualité des services, et vous concentrer sur votre cœur de métier.
La particularité du cabinet CARRÉDOR est de bénéficier d’une agilité qui permet d’adopter une posture de conseil, simplifier les échanges et établir une relation de confiance.
Cette proximité avec votre entreprise facilite également l’approche et la compréhension de vos valeurs et de votre image de marque, un argument au combien important quand on sait à quel point la marque employeur a un impact considérable sur la capacité à recruter des talents de qualité.