RESPONSABLE GRAND COMPTE - F/H
Nous recherchons pour l’un de nos clients, spécialisée dans l'outillage professionnel, un Responsable Grand Compte /H basé à Bussy-Saint-Georges (77)
Poste
Rattaché(e) au chef des ventes National et au sein de l'équipe des Responsables Grands Comptes, vous aurez pour mission principale d'assurer le développement du chiffre d’affaires de votre secteur , les clients sont des centrales d’achat, revendeurs/ détaillants... France et Dom tom.
Missions
Visites commerciales :Assurer la représentation de ma marque auprès des clients et entretenir une relation commerciale de qualité.
Négocier et valider les contrats en accord avec la Direction.
Implantation de gammes : Mise en place des présentoirs et des machines.
Formation des revendeurs Présentation et montage des produits
Reporting :Rédiger un rapport hebdomadaire et un rapport mensuel sur l’activité du secteur.
Effectuer les analyses, études et statistiques demandées ou nécessaires pour optimiser l’activité du secteur.
Vision 360° de l’interaction entre l’approvisionnement et les services en interférence : logistique, commercial, SAV
Profil
De formation supérieur, vous avez une expérience confirmée sur le poste similaire idéalement dans le secteur du BtoB, GSB.
- Organisation et planification
- Sens de l’analyse multi critères
- Pro actif et réactif et Sens de l’écoute
- Maîtrise d'Excel
- Anglais conversationnel
Poste : CDI - statut Cadre - temps plein
Rémunération : 36-38 fixe + % variables sur objectif + 13e mois + avantages groupe( mutuelle , tickets restaurant, participation , CSE ...) + voiture de fonction et pack informatique .
Lieu : Bussy st Georges (77)
Si vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante et orienté sur la performance collective, adressez votre candidature à laurent consultant en recrutement ou contactez nous pour en discuter.
Chargé(e) de recrutement et Formation H/F
Nous recherchons pour l’un de nos clients, Centre de Formation ( CFA) pour les métiers liés au transport de voyageurs, mobilité urbaine, Un chargé.e RH recrutement et Formation H/F.
Poste
Rattaché(e) à la responsable RH et au sein d'une équipe de 5 collaborateurs, vos principales missions sont:
Recrutement
- Prendre en charge la totalité du processus de recrutement des alternants : du sourcing de candidatures à l'intégration
- Réaliser la sélection des candidatures et mener les entretiens de recrutement ( session de recrutement et jobdating)
- Participer au développement et à la promotion de la marque employeur ( partenaire , salon professionel, forum etc..)
Formation
- Accompagnement des alternants pour sécuriser le parcours de formation
- Gestion administrative des formations (convocations, conventions, présences et absences)
- Organisation des sessions de formation et saisie dans le système informatique
- Suivi des dossiers formation et du budget
- Garantir les règles applicables en matière de sécurité et santé au travail en milieu professionnel
Vous pourrez être amené(e) à collaborer sur divers projets RH (Handicap, Relation Ecoles, Marque Employeur) et être force de proposition dans l'amélioration des process.
Profil
De formation supérieur, vous justifiez d’une première expérience réussie dans le recrutement, la formation ou les ressources humaines.
Ce poste nécessite une capacité à produire un volume important de recrutement et de prioriser les missions quotidiennes.
Vous faites preuve d'une excellente gestion des priorités, d'une certaine agilité et d'un bon esprit d'équipe
- Contrat: CDI - temps plein
- Lieu: Noisiel
- Rémunération: selon expérience + primes sur objectif + avantages entreprise ( restaurant d'entreprise, chèque vacances ..)
Vous avez le goût du challenge ? Vous souhaitez rejoindre un environnement très dynamique et une grande polyvalence dans les missions , adressez votre candidature à Christelle - consultante référente sur ce poste ou contactez nous pour en discuter .
RESPONSABLE ADJOINT DE MAGASIN H/F - 77
Nous recherchons pour une enseigne de distribution spécialisée dans l’équipement de la maison et de la personne un(e) responsable de magasin adjoint (H/F) à Roissy en Brie (77).
Poste
Véritable bras droit du directeur de magasin, votre principale mission est le pilotage du magasin
Développer votre CA dans le respect de nos méthodes et procédures : pilotage des flux quotidiens de marchandises, gestion de nombreuses références (Flux important, superficie importante,…) merchandising, mises en avant promotionnelles, …
Manager l’équipe de vente : vous formez et stimulez votre équipe en véritable homme/femme de terrain (gestion de la masse salariale, équipe de10 personnes).
Garantir de l’image de notre enseigne, vous assurez la satisfaction du client : qualité de l’accueil et du service, fidélisation, …
Profil
De formation Bac+2 Commerce Vente, idéalement par une spécialisation en distribution, vous avez déjà démontré vos talents de manager au cours d'une expérience réussie sur un poste similaire.
Vous aimez l’univers de la maison et de l’équipement de la personne.
Rigoureux(se), organisé(e) et capable de travailler dans un environnement dynamique.
Connaissance des techniques de merchandising et de gestion des stocks.
- Contrat CDI - Temps Plein 35H
- Lieu: Roissy en Brie (77)
- Salaire: 2100€ brut + avantages groupe
- Magasin ouvert le dimanche
Si vous souhaitez participer au développement d'une enseigne dynamique et collective, n'hésitez pas à adresser votre candidature ou contactez Léo, chargé de recrutement, pour en discuter.
CHEF DE RAYON - FRAIS H/F
Nous recherchons pour notre client hypermarché de marque reconnue et coopérative de « commerçants autrement », un Chef de Rayon FRAIS , poste basé à Roissy en brie (77).
Poste
Rattaché(e) au directeur de magasin, Vous serez en charge de la gestion et la performance du rayon FRAIS
- Sélectionner et commander les produits en fonction des demandes clients et des tendances du marché.
- Assurer la mise en place optimale des produits en rayon, en veillant à la qualité visuelle et à la présentation.
- Élaborer des stratégies de vente et de promotion pour dynamiser les ventes.
- Fixer les prix en tenant compte des coûts, de la concurrence et des marges définies par la direction.
- S'assurer de la satisfaction client en garantissant la qualité des produits et en traitant les réclamations.
- Superviser les niveaux de stock, réaliser les inventaires et passer les commandes auprès des fournisseurs.
- Veiller à la rotation des produits pour garantir la fraîcheur des marchandises.
- Appliquer et faire respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Former et encadrer l'équipe du rayon etr sensibiliser les collaborateus aux bonnes pratiques en matière d'hygiène.
Profil
De formation Bac +2 vous justifiez d'une excellente connaissance des produits et des tendances du marché, ainsi qu'une expérience significative dans le domaine
vous savez gérer le rayon et vous assurez que les normes d hygiene ,qualité et de sécurité sont respectées.
Pro-actif et bon sens relationnel, sont des qualités requises pour ce poste.
- Type de contrat : CDI - Temps plein
- Rémunération : 30k + primes + avantages groupe
- Lieu : Roissy en brie ( 77)
Vous aimez renseigner les clients et aiguiller leur choix grâce à vos conseils avisés, le tout dans un environnement dynamique , adressez votre candidature ou contactez Aurélie, consultante en recrutement pour en discuter.
CHARGE DE RECRUTEMENT - STAGE - H/F
Nous vous proposons de rejoindre la Team CARREDOR au poste de chargé de recrutement en stage H/F
Poste
Votre principale mission consiste à participer au processus de recrutement, vous serez accompagné d'un(e) consultant(e) confirmé(e)
- Gestion de la diffusion des annonces sur les jobboards partenaires.
- Création des candidats sous notre outil de gestion des candidatures.
- Pré-sélection des CV et pré-qualifications téléphoniques des candidatures reçues.
- Recherche proactive (sourcing) de profils sur les différents jobboards mis à disposition et sur les réseaux professionnels.
- Organisation et conduite des entretiens en binôme.
- Garant de la satisfaction candidat tout au long du processus de recrutement.
- Accompagnement des collaborateurs tout au long de leur période d'essai.
- Proposer des améliorations continues afin de rendre plus agile le processus de recrutement. Gérer une partie de - Relation commerciale avec les différents services RH des sociétés clientes.
Ces missions sont évolutives, les seules limites seront votre capacité à être ACTEUR de votre stage
Profil
De formation supérieure Bac+2/3 de type RH et/ou Commerciale, vous disposez d’un solide sens du commerce, du contact, de l’organisation et d’une bonne élocution.
Vous maitrisez le pack Office (Word, Excel, Powerpoint). La connaissance des réseaux sociaux LinkedIn, Instagram serait un plus.
- Date : ASAP
- Lieu : Serris , val d'Europe (être vehiculé)
- Rémunération : conventionnelle + Prime mensuelle et collective non limitée.
Motivé(e) et curieux, vous souhaitez participer à une expérience terrain valorisante et partager quelques temps forts avec notre équipe de 5 consultants , alors adressez -nous votre profil ou contacter Christelle pour en discuter.