CDI

Rattaché(e) au responsable administratif et financier, vous serez un véritable appui  dans la réalisation des activités quotidiennes du service :

Gestion comptable

• Traitement et suivi des comptes de Facturation ( fournisseurs , partenaires, dépenses etc.)
• Assurer le suivi des règlements et des relances
• Gestion des notes de frais
• En lien direct avec le  service comptabilité et autres intervenants extérieurs .

Administration & Formation

• Etre l’interlocuteur privilégié auprès de l’OPCO pour les accords de prise en charge
• Elaborer les conventions de formation individuelles
• Assurer l’enregistrement , suivi des accords et mis à jour des dossiers des alternants  (numéro de dossier, DECA et Calendrier..)
• Récupèrer les certificats de réalisation et vérifie leur conformité
• Mettre à jour les dossiers  (numéro de dossier, DECA, financement et Calendrier) en lien avec la facturation et le tableau de suivi.
• Réaliser  un reporting auprès du Responsable administratif

Autres missions transverses en appui RH .

Rattaché(e) à la direction générale et véritable responsable de l'infrastructure des systèmes informatiques et du traitement des données d'une entreprise,  vous avez un rôle 360 sur tout l'informatique:

• Gestion des projets informatiques dans un souci de performance et amélioration continue
• Gestion de toute l'infrastructure, et du  système ERP
• Gestion du budget et fournisseurs IT
• Diriger une équipe de professionnels de l'informatique (infrastructure informatique et support d'application RSP), fournir des conseils, un mentorat et un soutien pour assurer la productivité et la responsabilité.
• Gestion de la sécurité IT : Etre l'interface sécurité au sein du siège au Japon.
• Gestion RSE : La responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE) est au coeur de ses préoccupations quotidiennes et stratégiques.

Véritable bras droit de la direction,  vous serez l'ambassadeur(trice) de la marque :

Votre mission principale sera d'assurer la co-gestion de la boutique:

• Vous serez responsable de l'optimisation de la performance de la boutique, qui s'étend sur une surface de200 m2.
• vous veillerez à offrir un accueil clientèle irréprochable, un service de qualité et à mettre en place des actions de fidélisation.
• Vous suivrez et analyserez les indicateurs commerciaux afin de mettre en place des actions adaptées.
•  vous animerez et partagerez votre expertise avec une équipe de4 à5 collaborateurs.
• Vous serez également garant(e) du respect des procédures du groupe en matière d'opérations commerciales, de merchandising et de gestion des ressources humaines.
• Vous serez également impliqué(e) dans des missions transverses visant à améliorer en continu la boutique et le service client.

Rattaché(e) au category manager et au sein d'une équipe Achat, vous serez en charge de valoriser et suivre les offres d’achat d’une famille de produits :

• Réaliser une etude qualitative /quantitative et  fixer le bon prix de ventes des produits (étude du marché, étude de prix, volume, etc..)
• Contribuer à l'élaboration de la stratégie de votre famille de produit
• Assurer le suivi  logistique des commandes
• Participer à l'élaboration et à la mise à jour d'outils d'aide à la décision (cadenciers, benchmarking…)
• Participer au suivi et à l'analyse des statistiques de vente.

 Rattaché.e à la Direction commerciale de l'enseigne, vous aurez pour mission principale de développer la performance du magasin.

Missions

- Service à la clientèle pour le cordage des raquettes

- Piloter votre magasin en respectant le budget alloué

- Être garant du concept de l'entreprise : merchandising, offres commerciales, service client...

- Gérer les stocks : passage des commandes, analyse rotation des stocks, DI , retour et inventaires

- Analyser et développer les KPI commerciaux.

- Manager votre équipe de 1/2 collaborateurs: élaboration des plannings, zoning, formation,  gestion RH ...

- Proposer des leviers d'action afin d'améliorer la performance globale du magasin, en accord avec la stratégie commerciale de l'enseigne

Rattaché(e) au Chef de pole de votre catégorie, vous serez en charge de construire la stratégie de votre famille de produits :

• Assurer et accélérer la croissance de votre famille de produits
• Définir le budget de votre famille de produits sur l'année N, N+ 1, N+3
• Analyser et piloter les indicateurs de performance de vente et d'achat de manière rentable
• Garantir un approvisionnement qualitatif du Réseau Commercial
• Communiquer auprès des différents services concernés, l'étude de marché et les axes stratégiques de développement de votre gamme
• Etre en veille stratégique permanente sur les évolutions, tendances, innovations de son marché
• Participer à des missions transverses internes au marché ou au niveau global de l'entreprise dans une démarche d'amélioration permanente
• Piloter et engager votre équipe d'Assistant(e)s Produit

Le poste nécessite 2/3 déplacements professionnels à l'internationale pour rencontrer les fournisseurs et les salons professionnels.

Rattaché(e) au directeur Commercial et au sein de l’équipe commerciale actuellement composée de plus de xx business developers, vous serez responsable du pilotage, du développement et de la contribution d’un pôle de clients ( existants ou prospects ) dont vous aurez la  responsabilité.

Prospection / acquisition / relation client 

Dénicher de nouveaux leviers de croissance, piloter des projets commerciaux et négocier de nouveaux accords commerciaux. clients GMS, grossistes , détaillants...

Négocier les termes et conditions des contrats avec les clients et les partenaires

Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (marketing, ventes, R&D, etc.) pour aligner les objectifs commerciaux et les initiatives.

Suivre les indicateurs clés de performance (KPI) et les objectifs de vente

Proposer des innovations pour perfectionner notre approche commerciale et savoir travailler de manière autonome.

Marketing: 

Élaboration d'offres commerciales sur mesure, répondant aux besoins spécifiques des clients.

Collaborer avec l’Equipe marketing pour créer des activations promotionnelles consommateurs fortes et pertinentes visant à développer Notoriété de Marque et Demande produit .

Bâtir , en étroite relation avec l’Equipe marketing, le Discours Client annuel , préalable aux revues stratégiques Clients

Rattaché(e) au  directeur de magasin, Vous serez en charge de la gestion et la performance du rayon FRAIS

• Sélectionner et commander les produits en fonction des demandes clients et des tendances du marché.
• Assurer la mise en place optimale des produits en rayon, en veillant à la qualité visuelle et à la présentation.
• Élaborer des stratégies de vente et de promotion pour dynamiser les ventes.
• Fixer les prix en tenant compte des coûts, de la concurrence et des marges définies par la direction.
• S'assurer de la satisfaction client en garantissant la qualité des produits et en traitant les réclamations.
• Superviser les niveaux de stock, réaliser les inventaires et passer les commandes auprès des fournisseurs.
• Veiller à la rotation des produits pour garantir la fraîcheur des marchandises.
• Appliquer et faire respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
• Former et encadrer l'équipe du rayon etr sensibiliser les collaborateus  aux bonnes pratiques en matière d'hygiène.

• Le développement du chiffre d'affaires et des KPI's
• Accueil, fidélisation et satisfaction de votre clientèle
• L'animation et la formation d'une équipe polyvalente de 4/6 collaborateurs
• La mise en place et suivi du merchandising selon les animations commerciales
• la gestion des stocks / inventaires
• La gestion quotidienne du back office ( tableau de bord, planning, etc..)