Rattaché(e) au service ADV et achats, vos missions seront les suivantes :

• Assurer la liaison privilégiée entre les clients et l'équipe commerciale;
• Assurer la gestion des dossiers « Centrales de référencement » : suivi et rédaction des contrats et des offres
  promotionnelles, stock;
• Gestion des déclarations de chiffres d'affaires, Suivi et Statistiques;
• Assurer la gestion des statistiques de vente
• Effectuer un suivi des factures, du budget et des acomptes;
• Garantir le bon fonctionnement de la base de données tarifaire et technique;
• Assurer le suivi des offres commerciales : conception des offres, suivi administratif et relances;
• Autres tâches administratives d'amélioration continue.

 

 

Compétences techniques et expériences requises

• 5-6 ans d'expérience avec un haut niveau de SQL, une connaissance et une expérience avancée de la modélisation des données.
• Forte expérience dans l'utilisation de Talend ou d'outils ETL similaires
• Expérience de travail avec des bases de données telles que Oracle, PostgreSQL, MySQL, etc.
• Connaissance de la conception, du développement et de la mise en œuvre d'ETL et des meilleures pratiques de modélisation des données.
• Une expérience préalable au sein d'équipes de consultants travaillant sur des projets à prix fixes dans des environnements clients très complexes pourrait être un atout.
• Bonne connaissance des applications MS Office, en particulier de PowerPoint et d'Excel.

Compétences requises

• Parle et écrit couramment l'anglais et le français ;
• S’exprime efficacement en public dans divers contextes de présentation ;
• Rédige des courriels de manière claire et professionnelle ;
• Capable de rédiger de manière autonome des documents relatifs à un projet, des comptes rendus de réunions ou des mises à jour sur un projet.
• Peut facilement identifier les exigences commerciales et techniques des clients ;
• Établit et entretient des relations efficaces avec les clients et gagne leur confiance et leur respect ;
• Répond aux attentes des clients en matière de respect des échéances dans le cadre de projets à prix fixe.

Processus opérationnels : Comprend l'interaction entre les processus opérationnels et les technologies de soutien, ainsi que l'intégration entre les fonctions adjacentes. Gestion de l'innovation : Contribue à l'innovation en proposant ou en réutilisant des solutions uniques ; participe à des événements clés en matière d'innovation. Apprendre à la volée : Analyse les succès et les échecs pour y trouver des indices d'amélioration ; expérimente et est prêt à tout essayer pour trouver des solutions ; saisit rapidement l'essence et la structure sous-jacente de toute chose ; est décrit comme étant intellectuellement vif, capable et agile. Résolution de problèmes : Peut voir les problèmes cachés et conseiller honnêtement le client sur les risques ; utilise une logique et des méthodes rigoureuses pour résoudre des problèmes difficiles avec des solutions efficaces ; est excellent dans l'analyse honnête. Gestion du temps : Gère son temps de manière autonome ; évalue avec précision la durée et la difficulté des tâches qui lui sont confiées. Peut répartir les tâches au sein des équipes de projet et suivre les progrès accomplis ; peut anticiper les problèmes et les obstacles et s'adapter pour maintenir les projets sur la bonne voie. Exigences en matière d'environnement de travail

• Disponibilité pour des déplacements occasionnels en France
• Capacité à travailler en multi-tâches avec une variété de clients et de projets.

Rattaché(e) au directeur des achats et au sein d' une équipe de 5 acheteurs, vous serez en charge du développement d'une catégorie de la gamme maison et design produit déco: Vos missions :

•  Sourcing fournisseur : produit,  délais/ temps de production
• Gestion des achats en fonction du budget alloué et des objectifs de marge
• Développement des produits , coût de production,  performance de la gamme
• Approvisionnement et constitution des liasses documentaires (factures, packing lists, bills of loading)
• Garantir le respect des process de commandes et de stock sur l’ERP interne
• Participer à l’amélioration des processus et au reporting des KPI, analyses des ventes .
• Conception des supports marketing (fiches produits..)

En tant qu’ambassadeur de la marque, vos principales missions seront:

• Gérer le restaurant dans sa globalité et atteindre les objectifs de vente
• Manager une équipe d’environ 20 collaborateurs
• Suivre les stocks quotidiens
• Assurer la sécurité, qualité et hygiène alimentaire dans le respect des normes
• Recruter et former des collaborateurs

Vous savez tirer le meilleur de vos équipes et transmettre le bon état d'esprit après une première expérience réussie dans le management d’équipe dans la restauration et vous brûlez de faire vos preuves dans une entreprise en pleine croissance.

• Le développement du chiffre d'affaires et des KPI's
• Accueil, fidélisation et satisfaction de votre clientèle
• L'animation et la formation d'une équipe polyvalente de 3/4 collaborateurs
• La mise en place et suivi du merchandising selon les animations commerciales
• la gestion des stocks / inventaires
• La gestion quotidienne du back office ( tableau de bord, planning, etc..)

 

Vous serez accompagné(e) du groupe dans vos différentes missions de Directeur de Magasin, en mandat de gestion. Vous aurez pour mission de garantir les performances économiques durables de son point de vente.

• Dans un contexte de flux poussé vous optimisez ainsi les emplacements disponibles et participent pleinement à la mise en place des produits tout en garantissant la propreté du magasin et en respectant les procédures internes et consignes de sécurité.
• Vous êtes en charge, via la maîtrise des invendus, de la démarque inconnue et des frais de personnel.
• Vous managez une équipe de 5 / 8 personnes : réaliser les plannings, mettre en place des plans d'actions, contrôler et suivre les résultats, agir sur la motivation des collaborateurs...
•  Vous gérez en autonomie la comptabilité, votre organisation et toutes les ressources dont vous aurez besoin pour faire fonctionner votre magasin.

Rattaché(e) au service ADV et achats, vos missions seront les suivantes :

• Assurer la liaison privilégiée entre les clients et l'équipe commerciale;
• Assurer la gestion des dossiers « Centrales de référencement » : suivi et rédaction des contrats et des offres promotionnelles, stock;
• Gestion des déclarations de chiffres d'affaires, Suivi et Statistiques;
• Assurer la gestion des statistiques de vente
• Effectuer un suivi des factures, du budget et des acomptes;
• Garantir le bon fonctionnement de la base de données tarifaire et technique;
• Assurer le suivi des offres commerciales : conception des offres, suivi administratif et relances;
• Autres tâches administratives d'amélioration continue.

Rattaché(e) au Manager de secteur DPH, vous avez en charge la gestion et la performance du rayon liquide:

• Assurer la réception, le stockage et la gestion des produits du rayon.
• Optimiser les niveaux de stock en fonction de la demande et des promotions.
• Garantir la rotation des produits pour éviter les ruptures.
• Participer à la mise en place des produits en rayon selon les normes établies.
• Garantir la lisibilité et l'attractivité des linéaires.
• Mettre en place les opérations opérationnelles.
• Assurer une présence sur le terrain pour répondre aux demandes clients.
• Veiller à la satisfaction client et remonter les éventuels retours ou suggestions
• Assurer le suivi administratif des commandes et des livraisons.
• Participer à l'inventaire du rayon.
• Garantir le respect des procédures internes.

Rattaché(e) au  directeur de magasin, Vous serez en charge de la gestion et la performance du rayon TRAD ( fromagerie/ charcuterie/ coupe...)

• Sélectionner et commander les produits charcutiers et fromagers en fonction des demandes clients et des tendances du marché.
• Assurer la mise en place optimale des produits en rayon, en veillant à la qualité visuelle et à la présentation.
• Élaborer des stratégies de vente et de promotion pour dynamiser les ventes.
• Fixer les prix en tenant compte des coûts, de la concurrence et des marges définies par la direction.
• Accueillir et conseiller les clients sur les produits charcutiers et fromagers.
• S'assurer de la satisfaction client en garantissant la qualité des produits et en traitant les réclamations.
• Superviser les niveaux de stock, réaliser les inventaires et passer les commandes auprès des fournisseurs.
• Veiller à la rotation des produits pour garantir la fraîcheur des marchandises.
• Appliquer et faire respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.
• Former et sensibiliser le personnel aux bonnes pratiques en matière d'hygiène.
• Former et encadrer l'équipe des rayons charcuterie et fromage.
• Planifier les horaires de travail et organiser les tâches au sein de l'équipe.

Votre principale mission consiste à participer  au processus de recrutement,   vous serez accompagné d' un(e) consultant(e) confirmé(e)

 - Gestion de la diffusion des annonces sur les jobboards partenaires.
 - Création des candidats sous notre outil de gestion des candidatures.
 - Pré-sélection des CV et pré-qualifications téléphoniques des candidatures reçues.
 - Recherche proactive (sourcing) de profils sur les différents jobboards mis à disposition et sur les réseaux professionnels.
 - Organisation et conduite des entretiens en binôme.
 - Garant de la satisfaction candidat tout au long du processus de recrutement.
 - Accompagnement des collaborateurs tout au long de leur période d'essai.
 - Proposer des améliorations continues afin de rendre plus  agile le processus de recrutement.Gérer  une partie de  -  Relation commerciale avec les différents services RH des sociétés clientes. 

Ces missions sont évolutives, les seules limites seront votre capacité à être ACTEUR  de votre stage

• Le développement du chiffre d'affaires et des KPI's
• Accueil, fidélisation et satisfaction de votre clientèle
• L'animation et la formation d'une équipe polyvalente de 25 collaborateurs
• La mise en place et suivi du merchandising selon les animations commerciales
• la gestion des stocks / inventaires
• La gestion quotidienne du compte d'exploitation (tableau de bord, rentabilité, masse salariale, dépenses et commandes) 
• Analyse des performances de votre point de vente et actions correctives

 

Vous serez accompagné du groupe dans vos différentes missions de Directeur de Magasin, en mandat de gestion. Vous aurez pour mission de garantir les performances économiques durables de son point de vente.

• Dans un contexte de flux poussé vous optimisez ainsi les emplacements disponibles et participent pleinement à la mise en place des produits tout en garantissant la propreté du magasin et en respectant les procédures internes et consignes de sécurité.
• Vous êtes en charge, via la maîtrise des invendus, de la démarque inconnue et des frais de personnel.
• Vous managez une équipe de 5 / 8 personnes : réaliser les plannings, mettre en place des plans d'actions, contrôler et suivre les résultats, agir sur la motivation des collaborateurs...
•  Vous gérer en autonomie la comptabilité, votre organisation et toutes les ressources dont vous aurez besoin pour faire fonctionner votre magasin.

Rattaché(e) à votre superviseur équipe ainsi que votre responsable commercial, vous travaillerez au sein d'une équipe de 10 personnes. Votre objectif est de soutenir votre équipe commercial en fournissant un appui essentiel dans la gestion des clients et des ventes. Pour cela vos missions consisteront à :

• Gestion des appels entrant et sortants
• Apporter les réponses adaptées aux demandes des clients par téléphone et emails
• Saisir les commandes en respectant les dispositions contractuelles et les procédures
• Établir les factures pro-forma et relancer sous 48h
• Traiter les réclamations clients et litiges éventuels (retours, avoirs)
• Communiquer les conditions tarifaires, supports produits, aux clients
• De tenir à jour les tableaux et reporting de votre travail et du suivi des litiges.

Vous serez accompagné du groupe dans vos différentes missions de Directeur de Magasin, en mandat de gestion. Vous aurez pour mission de garantir les performances économiques durables de son point de vente.

• Dans un contexte de flux poussé vous optimisez ainsi les emplacements disponibles et participent pleinement à la mise en place des produits tout en garantissant la propreté du magasin et en respectant les procédures internes et consignes de sécurité.
• Vous êtes en charge, via la maîtrise des invendus, de la démarque inconnue et des frais de personnel.
• Vous managez une équipe de 5 / 8 personnes : réaliser les plannings, mettre en place des plans d'actions, contrôler et suivre les résultats, agir sur la motivation des collaborateurs...
•  Vous gérer en autonomie la comptabilité, votre organisation et toutes les ressources dont vous aurez besoin pour faire fonctionner votre magasin.