• Rédiger les contrats de travail et avenants.
• Assurer la gestion des formalités d'embauche (DPAE, affiliation mutuelle/prévoyance, etc.).
• Être garant(e) de l'application du droit du travail et de la convention collective.
• Conseiller les managers et collaborateurs sur les sujets RH.

• Gérer quotidiennement le logiciel de gestion des temps
• Collecter, contrôler les variables de paie et gérer la paie dans sa globalité.
• Contrôler les bulletins de salaire.
• Assurer les déclarations sociales obligatoires (DSN, charges sociales, etc.).
• Suivre les évolutions réglementaires liées à la paie.

• Définir les besoins en recrutement avec les managers opérationnels.
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les canaux adaptés.
• Assurer le sourcing, la présélection des candidatures et la conduite des entretiens.
• definir une politique de talents

• Mettre en place un parcours d'intégration pour les nouveaux collaborateurs.
• Réaliser les entretiens professionnels
• accompagner les managers dans le développement de compétences de leurs équipes.

• Assurer le suivi des indicateurs RH et des tableaux de bord
• Suivre les déclarations obligatoires
• Encadrer un.e alternant.e RH

• Veiller à offrir un accueil clientèle et un service de qualité ainsi que mettre en place des actions de fidélisation.
• Optimiser de la performance de la boutique, qui s'étend sur une surface de 180 m2.
• Suivre et analyserer les indicateurs commerciaux afin de mettre en place des actions adaptées.
• Animer et partager votre expertise avec une équipe de 4/6 collaborateurs.
• garantir le respect des procédures du groupe en matière d'opérations commerciales, de merchandising et de gestion des ressources humaines.
• Impliquer  dans des missions transverses visant à améliorer en continu la boutique et le service client.

• Piloter la demande : exploiter les données de ventes et de stocks pour contribuer au forecast et lisser le portefeuille de commandes.

• Sécuriser l’approvisionnement : confirmer les lead times et travailler avec le Demand Planning pour garantir des stocks suffisants vs. la demande.

• Aligner Sales & Ops : coconstruire les prévisions avec l’équipe Sales et préparer les ouvertures de commandes futures.

• Orchestrer l’entrepôt : prioriser les open orders selon les impératifs commerciaux et suivre leur exécution.

• Gérer les displays : coordonner fournisseurs & planification pour assurer la bonne mise en place des programmes de PLV.

• Conformité des commandes : contrôler la conformité client et transmettre les commandes “OK” à l’Order Management.

• Amélioration continue : revoir régulièrement les commandes ouvertes pour optimiser le order fulfillment.

• Samples : coordonner la réception et l’expédition des échantillons

Rattaché(e) au Président de l’entreprise et en lien direct avec le Comité de Direction, vous pilotez l’intégralité du processus de réponse aux appels d’offres marchés publics et grands comptes.

Vous jouez un rôle clé dans la stratégie de développement de l’entreprise, en garantissant des dossiers complets, compétitifs et conformes aux exigences réglementaires et administratives.

Vos principales missions :

• Consulter les documents de consultation (DCE) et analyser les exigences techniques, administratives et financières ;

• Élaborer les dossiers de réponse aux appels d’offres en coordination avec les équipes concernées ;

• Définir les prix à soumettre et proposer les meilleures offres commerciales ;

• Créer et optimiser les outils internes de gestion des réponses AO ;

• Suivre les résultats et analyser les retours pour ajuster les futures stratégies ;

• Participer activement à la prospection commerciale pendant les périodes plus calmes ;

• Préparer les négociations et les rendez-vous avec les clients publics et privés ;

• Construire une relation de qualité avec les interlocuteurs techniques et acheteurs.

Rattaché.e au  pôle Supply Chain & ADV, avec une vision à 360° sur les opérations, la logistique et le
digital et intégré(e) dans une équipe dynamique de 6 collaborateurs, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des échanges avec nos clients et fournisseurs internationaux. Vous serez en charge de nos marques partenaires sur notre site e-commerce et marketplace.

Vos missions principales :

• Gestion et suivi des commandes E-commerce,   marketplace , grand compte ( Europe & Asie) 
• Coordination des expéditions BtoC via  la plateforme loigistique 
• Appui au service client 
• Traiter des éventuels litiges et réclamations clients
• Gestion de la qualité de service de nos partenaires  transporteurs
• Autres missions transverses : En pleine refonte de notre ERP et en optimisation de nos process e-commerce, 
  participation active à la fluidité des flux entre fournisseurs, entrepôts, clients et plateformes de vente.

•  Réaliser les achats de votre périmètre (analyse des performances, sélection des assortiments, achat, construction budgétaire).
•  Négocier les conditions commerciales annuelles avec vos fournisseurs internationaux .( Asie et Europe)
•  Evaluer le budget d’achat  et réalisez la prévision des ventes.
•  Proposer et  développez une  nouvelle collection
•  Assurer le suivi des relations fournisseurs et êtes leur interlocuteur privilégié.
•  Réaliser les Benchmarks sur le marché en analysant les tendances de votre gamme , les marques émergeantes & leaders, en participant aux salons et en élaborant un diagnostic.

•  Superviser et coordonner toutes les activités comptables de l'entreprise
• Établir les états financiers et les rapports de gestion
• Gérer les déclarations fiscales et sociales ( DSN, TVA, TVS, DEB, C3S, CFE...)
• Participer à l'élaboration des budgets et à la mise en place de procédures comptables puis assurer le suivi, le contrôle des budgets et des prévisions financières
• Révision des comptes jusqu'à l'établissement de la liasse fiscale avec le calcul de l'impôt sur les sociétés et de la participation
• Veiller à la conformité des opérations comptables avec les normes et réglementations en vigueur
• Encadrer et accompagner une équipe de 3 collaborateurs

Rattaché.e à l'adhérent et en véritable bras droit, vous aurez pour mission de bâtir une stratégie commerciale, opérationnelle et engagée: 

• Piloter et optimiser l’ensemble du secteur SEC (commandes, approvisionnements, gestion des stocks)

• Construire et animer une offre commerciale dynamique : Foire aux Vins, opérations saisonnières (Chocolats de Noël, Pâques...)

• Encadrer, motiver et faire grandir votre équipe

• Analyser les performances (CA, marge, démarque) et proposer des actions correctives

• Être un vrai commerçant de terrain, garant de la satisfaction client

Rattaché(e) à la cheffe comptable  vous serez en charge de co-gérer sur la partie comptabilité du magasin . vos principales missions seront:

• Réaliser les tâches de comptabilité générale diverses (saisie et vérification des factures d’achat et de frais généraux, rapprochements bancaires, enregistrement des recettes journalières, opérations diverses)
• Assister dans la préparation des déclarations fiscales
• Veiller  au respect des échéances de paiement des fournisseurs.
• Assurer le lettrage et la justification des comptes auxiliaires.
• autres missions transverses liées au bon fonctionnement du service comptabilité

Rattaché.e à la Direction Générale et en lien étroit avec le Directeur Administratif et Financier Groupe, vous êtes un acteur central du pilotage de l’entreprise.

Véritable bras droit de la Direction, vous apportez votre expertise issue de la grande distribution/retail pour accompagner la stratégie de développement, sécuriser la performance financière et renforcer la fiabilité des process.

Votre rôle dépasse la seule technicité : vous êtes également un manager confirmé, capable d’animer et de fédérer une équipe de 4 chefs de service, tout en incarnant une posture de partenaire business au service des opérations et des magasins.

Vos missions

• • Superviser l’ensemble des opérations comptables et financières jusqu’au bilan

  • Garantir la fiabilité des résultats et piloter les clôtures mensuelles et annuelles

  • Mettre en place, suivre et améliorer les procédures administratives, comptables et de contrôle interne

  • Établir et analyser les tableaux de bord financiers et assurer un reporting régulier auprès de la Direction

  • Contribuer à la prévention et à la maîtrise des risques financiers

  • Préparer et sécuriser les audits (commissaires aux comptes, partenaires financiers)

  • Développer les relations avec les banques et acteurs externes, en lien avec l’IT et la Responsable Paie

  • Manager 4 chefs de service, structurer leur activité, fixer les objectifs, accompagner leur progression et renforcer la transversalité avec les directions opérationnelles