"Le bon job peut transformer la vie d’une personne, la bonne personne peut transformer une entreprise"


Un recrutement sur mesure

Pourquoiexternaliser vosrecrutements ?

Entre externalisation complète et personnalisation des services.

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Dans un contexte de pénurie des talents, de changement des habitudes des candidats, et de digitalisation du secteur, le sourcing traditionnel a atteint ses limites. Pour recruter les meilleurs profils, les entreprises doivent adapter leur stratégie de talent acquisition aux nouveaux codes de ce secteur en pleine mutation.

La solution, externaliser afin de rationaliser les coûts, gagner du temps, améliorer la qualité des services, et vous concentrer sur votre  cœur de métier.

La particularité du cabinet CARRÉDOR est de bénéficier d’une agilité qui permet  d’adopter une posture de conseil, simplifier les échanges et établir une relation de confiance.

Cette proximité avec votre entreprise facilite également l’approche et la compréhension de vos valeurs et de votre image de marque, un argument au combien important quand on sait à quel point la marque employeur a un impact considérable sur la capacité à recruter des talents de qualité.

3 Bonnes raisons de nous confier vos recrutements


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Un recrutement opérationnel et rapide

Une prestation moins chère que vos coûts de recrutement interne

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Des modalités souples,  sans acompte et au résultat.

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MODE DE RECRUTEMENT


Le cabinet CARRÉDOR vous propose une offre de sourcing externalisée. Son équipe d’expert métier vous accompagne dans l’élaboration d’une stratégie de recrutement pertinente et adaptée à vos besoins.

Nous consultons en premier lieu, notre base de données qui est en permanence enrichie et mise à jour. Elle nous permet de solliciter immédiatement les candidats potentiels pour le poste à pouvoir. À la suite nous utilisons une méthode qui évalue les compétences d’un candidat au travers de plusieurs outils psychométriques et par des mises en situation, relever et développer les talents.

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