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pour une entreprise française en pleine croissance, qui intervient sur des sites d’envergure dans des secteurs variés : bureaux, établissements publics, milieux sensibles, environnements techniques…
Avec plus de 2 000 collaborateurs mobilisés au quotidien, l'entreprise mise sur la responsabilisation, la proximité managériale et le professionnalisme terrain pour garantir des prestations de qualité.
Nous ne faisons pas que de la saisie : nous gérons de l'humain à grande échelle. Avec plus de 2 000 bulletins de paie mensuels, notre organisation repose sur la proximité managériale et la responsabilisation de chacun. Vous intégrerez une structure agile où l’autonomie et la reconnaissance sont les piliers de votre quotidien.
Poste
Rattaché(e) à la Direction RH, vous prenez les commandes du pôle paie avec un enjeu de fiabilisation et d'optimisation constant. Vous n'êtes pas seulement un technicien, mais un véritable Business Partner social pour nos opérationnels.
- production et fiabilisation de la paie : Supervision de l'intégralité du cycle paie , environs 2 00 bulletins mensuels, DSN, charges sociales, déclaratifs.
- Management de l'équipe paie : Animation et montée en compétences de 5/6 gestionnaires de paie. Organisation du service, répartition des portefeuilles, gestion des pics de charge.
- Expertise multi-conventions : Application et veille de 3 conventions collectives, diversité de contrats (CDD, temps partiels, spécificités sectorielles).
- Reporting social & indicateurs RH : Production des KPIs sociaux (absentéisme, pyramide des âges, masse salariale) à destination de la Direction.
- Optimisation des outils paie : Pilotage des paramétrages et évolutions sur SILAE / Sage. Référent technique sur les soldes de tout compte, simulations et évolutions légales.
Profil
Formation supérieure en paie, RH ou droit social (bac+3 minimum). Vous avez au moins 5 ans d'expérience en paie, dont une partie en supervision ou management d'équipe — en cabinet social, en entreprise multi-sites ou en environnement à forte volumétrie.
Expérience sur un volume de paie élevé — a minima 500 bulletins gérés ou supervisés par mois.
Maîtrise technique de SILAE et/ou Sage Paie — paramétrage inclus, pas seulement saisie.
Expérience en environnement multi-conventions collectives ou multi-sociétés.
Avoir managé ou coordonné une équipe de gestionnaires de paie, même en informel.
Rigueur sur les délais et la conformité — vous ne laissez pas passer une erreur de DSN.
Pédagogie avec votre équipe et vos interlocuteurs opérationnels non-RH.
Autonomie dans l'organisation du service — vous n'attendez pas qu'on vous dise quoi prioriser.
Pourquoi nous rejoindre ?
Structure agile où les décisions RH ont un impact direct sur le terrain. Basée à Perpignan, à 30 min de la mer et de la montagne , idéal pour un.e responsable paie qui cherche à concilier poste stratégique et qualité de vie.Conditions du Poste
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Type de contrat : CDI – Statut Cadre.
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Localisation : Perpignan (66).
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Rémunération : 63-65 k€ brut annuel + avantages Groupe
Prêt(e) à devenir l'Ambassadeur·drice de notre performance sociale ? Transmettez votre candidature à Laurent, notre consultant expert, pour un premier échange sur le poste et vos attentes.
Nous recrutons Un(e) Responsable Paie (H/F) pour une entreprise française en pleine croissance, qui intervient sur des sites d’envergure dans […]
Poste
- Piloter la performance économique : vous garantissez les résultats durables de votre point de vente CA, marge, maîtrise des invendus, démarque inconnue et frais de personnel.
- Gérer le flux produit : dans un contexte de réassort permanent et de marchandise en flux poussé, vous optimisez les emplacements, organisez la mise en rayon et garantissez un magasin attractif, propre et conforme aux procédures internes.
- Manager & animer votre équipe : vous recrutez, planifiez, motivez et faites grandir vos 5 à 8 collaborateurs autour d'une culture de la performance et du service client.
- Gérer votre magasin en autonomie : comptabilité, organisation, ressources vous êtes le.la patron.ne de votre point de vente, avec le support du groupe pour vous épauler.
Profil
- Esprit entrepreneurial : vous aimez décider, agir et la liberté de gérer votre propre magasin vous motive.
- Mode solution : face aux imprévus du flux et de la marchandise, vous trouvez des réponses rapides et efficaces
- Agilité & organisation : gérer des flux constants de produits variés vous savez garder le cap dans un environnement qui bouge vite.
- Statut Gérant.e Mandataire Assimilé.e salarié.e
- Salaire : à partir de 30-33k brut + avantages groupe
- Lieu : Gonfreville-l'Orcher (76)
Nous recrutons un.e Directeur.rice de Magasin H/F L’entreprise / Leader européen du déstockage, ce groupe international propose à ses clients […]
Entreprise : Acteur français incontournable du déstockage et de la valorisation de produits issus d’invendus, surstocks ou fins de série, l’enseigne exploite un vaste réseau de magasins répartis sur toute la France. Elle propose chaque jour à ses clients une offre renouvelée, variée et opportuniste.
Poste
Profil
- Salaire :30k brut/ an + avantages groupe + Voiture / PC / Téléphone
- Lieu : Secteur Hauts de France
- Poste : Temps plein -Statut assimilé salarié
Nous recrutons Un.e Animateur réseau – H/F. Entreprise : Acteur français incontournable du déstockage et de la valorisation de produits issus […]
Poste
Rattaché(e) directement à la Direction, vous êtes seul(e) responsable de votre périmètre produit. Vous travaillez en lien direct avec l'ADV, les achats et le marketing sur les catégories : poêles, casseroles, robinetterie, parois de douche.
Développement de gamme , de la feuille blanche au produit fini
Vous identifiez les opportunités produit, définissez l'assortiment, le positionnement prix et la profondeur de gamme sur vos catégories techniques.
- Sourcing grand import Asie et Europe
- Recherche et qualification de fournisseurs asiatiques, négociation des conditions d'achat, suivi qualité et conformité produit.
Pilotage packaging
Conception et validation des packagings — expérience client premium, robustesse adaptée au flux e-commerce, contraintes logistiques intégrées.
Mise en ligne & contenu produit
Rédaction des fiches produit et des contenus nécessaires à la mise en vente sur les plateformes digitales.
Gestion des stocks & budget
Suivi des approvisionnements, pilotage des niveaux de stock et gestion de votre budget achats en autonomie.
Profil
De formation commerciale supérieure, vous avez une expérience dans les achats , le sourcing et le developpement produitommerce international et vous êtes prêt(e) à prendre les commandes d'un périmètre en autonomie
Première expérience concrète en sourcing fournisseurs (identification, négociation, suivi)
Avoir participé au développement ou au lancement d'une gamme produit
Appétence réelle pour les produits techniques ( équipement de la maison, électroménager, sanitaire ou univers similaire)
Vous êtes à l'aise dans une structure où les rôles sont agiles et flexibles.
Conditions du Poste
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Type de contrat : CDI
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Lieu : Le Pré-Saint Gervais – 93 (Métro 5 – Hoche)
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Rémunération : 33-35 K € brut annuel + avantages entreprises
Pourquoi nous rejoindre ?
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Liberté Totale : Un poste en autonomie où vous voyez l’impact direct de chaque décision sur le business.
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Confort & Équilibre : Un environnement de travail bienveillant et une équipe tournée vers le collectif
Postuler
Vous voulez construire l’offre de demain dans une société qui avance ?
Adressez votre candidature et/ou contactez Christelle, consultante en recrutement,.
Nous recrutons Un.e Acheteur/chef de produit H/F Entreprise : PME en croissance spécialisée dans la décoration et l’équipement de la […]
Rejoignez un magasin de 2500 m² (50 collaborateurs) situé à deux pas de Val d'Europe. Ici, on prône l’agilité. Nous sommes des commerçants de terrain : nous décidons, nous agissons et nous cultivons une ambiance solidaire.
Avec une équipe de 50 collaborateurs, l'entraide n'est pas un concept, c'est notre quotidien. Vous intégrez un environnement où chaque décision prise sur le terrain impacte directement la satisfaction de nos clients locaux.
Poste
Rattaché(e) directement au Directeur du Magasin, vous ne gérez pas seulement "des caisses", vous pilotez le dernier contact (et le plus crucial) avec nos clients. En binôme avec votre adjoint(e), vous occupez un poste stratégique de Manager de Flux.
Vos missions prioritaires :
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Leadership de terrain (15 collaborateurs) : Vous n'êtes pas dans un bureau. Vous animez, coachez et soutenez votre équipe sur la ligne de caisse. Vous êtes celui/celle qui diffuse l'énergie !
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Expertise Flux & Modernité : Vous pilotez un parc mixte (15 caisses traditionnelles + 6 caisses automatiques). Votre but ? Zéro attente, 100% de fluidité.
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Pilotage RH : Vous gérez les plannings avec intelligence pour absorber les pics d'affluence (week-end) tout en respectant l'équilibre de vos équipes.
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Garant de l'Image : Gestion du coffre, du SAV, de la fidélité et résolution des litiges avec le sourire. Vous êtes l'ambassadeur de notre zone de sortie
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Profil
De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience significative de la Grande Distribution (ex: Chef de caisse adjoint) ou du Retail spécialisé à fort flux
Votre profil de "Facilitateur" : vous aimez transmettre et faire grandir votre équipe.
Votre aisance avec les outils digitaux et les systèmes d'encaissement automatique
Votre sens du service client est irréprochable.
Compétences : Parfaite maîtrise des outils informatiques et forte aisance avec les caisses automatiques.
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Contrat : CDI – Statut Agent de Maîtrise.
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Salaire : 30k€ brut/an + 13ème mois + Primes + Avantages entreprise.
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Localisation : Chessy 77 - Travail le dimanche matin (par roulement) – On sait aussi préserver votre temps libre !
Prêt(e) à prendre de vraies responsabilités dans un magasin à taille humaine ?
Sautez le pas : transmettez votre CV à Christelle , consultante RH ou contactez-nous de vive voix pour en discuter. Votre futur job est à un coup de fil !
Entreprise : Enseigne de supermarché . L’agilité d’un indépendant avec la force d’un grand groupe! Rejoignez un magasin de 2500 […]
Poste
Profil
- Poste CDI - statut cadre
- Lieu : NICE
- Salaire : XXX brut /an + primes + avantages groupe
Nous recrutons Un.e Category manager – H/F Entreprise : Acteur incontournable du commerce professionnel en Europe, la marque conçoit et distribue […]
Nous recrutons Un.e Directeur régional Multi-sites– H/F.
Entreprise :Acteur français incontournable du déstockage et de la seconde chance produit, cette enseigne en pleine expansion transforme chaque jour des invendus, surstocks et fins de série en opportunités réelles pour ses clients.
Avec un réseau dense de magasins implantés sur tout le territoire national, elle incarne un modèle économique différenciant, ancré dans l'économie circulaire et porté par une culture de la performance terrain.
Ici, chaque journée est différente, chaque magasin est un défi, et la contribution de chacun compte réellement dans les résultats du réseau. Si vous cherchez un environnement où l'autonomie, l'entrepreneuriat et la performance commerciale font sens ,vous êtes au bon endroit!
Poste
Rattaché.e à la Direction des Opérations, vous prenez en charge la supervision d'une grande région couvrant un réseau de 60/70 magasins répartis sur la région IDF Ouest- Centre .
Vous pilotez en direct une équipe de managers réseaux et de référents terrain, dont la mission est d'accompagner, former et challenger les Directeurs de Magasin sur l'ensemble de leur région.Vous êtes le garant de la cohérence de l'ensemble, de la performance économique, de la conformité opérationnelle et du respect du concept commercial sur votre zone.
Véritable homme / femme de terrain à forte stature managériale, vous animez un réseau humain complexe autant que vous pilotez des indicateurs de performance.
Vos missions :
- Piloter la performance commerciale à l'échelle régionale : suivi des indicateurs clés (rotation, taux de vente, rentabilité) sur 70 magasins, analyse des bilans hebdomadaires et mensuels, identification des leviers d'amélioration, challenge de la performance site par site
- Manager votre équipe d'encadrement réseau : animer, évaluer et faire monter en compétences vos Conseillers d'Exploitation, Animateurs Réseau et Experts Métier ; établir une relation de confiance durable avec les Directeurs de Magasin et gérants mandataires
- Superviser les volets RH et administratifs : animation de la politique RH sur l'ensemble de votre zone, maintien du climat social, fidélisation des bons collaborateurs, respect des procédures légales et internes
- Garantir l'excellence opérationnelle : contrôle de la bonne tenue des magasins (implantation, merchandising, sécurité, caisse, inventaires), suivi des process enseigne, remontée de visibilité sur l'activité
- Porter et dupliquer la stratégie réseau : élaborer des plans d'actions reproductibles sur l'ensemble de votre périmètre, travailler l'image de l'enseigne et la marque employeur en local
Profil
De formation supérieure (Commerce, Management ou équivalent), vous avez une expérience réussie en gestion multisite dans le retail, idéalement dans un environnement exigeant, à fort volume et en mouvement constant. Une expérience dans le déstockage, la distribution spécialisée ou le commerce de flux est un vrai plus.
- Orienté.e résultats : vous lisez un bilan, vous challengez les chiffres, vous identifiez les écarts et vous agissez vite
- Leadership affirmé : vous savez fédérer, responsabiliser et faire progresser des équipes
- Rigueur opérationnelle : vous pilotez plusieurs sites en parallèle sans perdre le fil sur les priorités
- Posture entrepreneur : vous prenez des décisions, vous cherchez la performance
- Adaptabilité : chaque magasin est un terrain différent , vous vous ajustez sans perdre le cap
Les Infos utiles
- Rémunération : à partir de 42K brut/an (fixe) + variable attractif sur performance + Avantages groupe + véhicule de société + téléphone + PC portable
- Localisation : région IDF /Centre avec des déplacements quotidiens et découchages à prévoir
- Statut : Cogérant assimilé salarié ou CDI
- Intégration : formation aux méthodes maison via l'école interne de l'enseigne
Prêt.e à prendre les commandes d'une grande région, à la tête d'une organisation multisite de 70 magasins et d'une équipe d'encadrement structurée ? Adressez votre candidature à Christelle, Consultante RH CARREDOR, ou contactez-nous directement pour en discuter .
Nous recrutons Un.e Directeur régional Multi-sites– H/F. Entreprise :Acteur français incontournable du déstockage et de la seconde chance produit, cette […]
Nous recrutons Un.e Directeur régional Multi-sites – H/F.
Poste
Vous pilotez en direct une équipe de managers réseaux et de référents terrain, dont la mission est d'accompagner, former et challenger les Directeurs de Magasin sur l'ensemble de leur région.Vous êtes le garant de la cohérence de l'ensemble, de la performance économique, de la conformité opérationnelle et du respect du concept commercial sur votre zone.
Véritable homme / femme de terrain à forte stature managériale, vous animez un réseau humain complexe autant que vous pilotez des indicateurs de performance.
Vos missions :
- Piloter la performance commerciale à l'échelle régionale : suivi des indicateurs clés (rotation, taux de vente, rentabilité) sur 70 magasins, analyse des bilans hebdomadaires et mensuels, identification des leviers d'amélioration, challenge de la performance site par site
- Manager votre équipe d'encadrement réseau : animer, évaluer et faire monter en compétences vos Conseillers d'Exploitation, Animateurs Réseau et Experts Métier ; établir une relation de confiance durable avec les Directeurs de Magasin et gérants mandataires
- Superviser les volets RH et administratifs : animation de la politique RH sur l'ensemble de votre zone, maintien du climat social, fidélisation des bons collaborateurs, respect des procédures légales et internes
- Garantir l'excellence opérationnelle : contrôle de la bonne tenue des magasins (implantation, merchandising, sécurité, caisse, inventaires), suivi des process enseigne, remontée de visibilité sur l'activité
- Porter et dupliquer la stratégie réseau : élaborer des plans d'actions reproductibles sur l'ensemble de votre périmètre, travailler l'image de l'enseigne et la marque employeur en local
Profil
- Orienté.e résultats : vous lisez un bilan, vous challengez les chiffres, vous identifiez les écarts et vous agissez vite
- Leadership affirmé : vous savez fédérer, responsabiliser et faire progresser des équipes
- Rigueur opérationnelle : vous pilotez plusieurs sites en parallèle sans perdre le fil sur les priorités
- Posture entrepreneur : vous prenez des décisions, vous cherchez la performance
- Adaptabilité : chaque magasin est un terrain différent , vous vous ajustez sans perdre le cap
Les Infos utiles
- Rémunération : entre 38K et 43K brut/an (fixe) + variable attractif sur performance + Avantages groupe + véhicule de société + téléphone + PC portable
- Localisation : région Nouvelle Aquitaine ( de la Rochelle à Perpignan) avec des déplacements quotidiens et découchages à prévoir
- Statut : Cogérant assimilé salarié ou CDI
- Intégration : formation aux méthodes maison via l'école interne de l'enseigne
Prêt.e à prendre les commandes d'une grande région, à la tête d'une organisation multisite de 70 magasins et d'une équipe d'encadrement structurée ? Adressez votre candidature à Christelle, Consultante RH CARREDOR, ou contactez-nous directement pour en discuter .
Nous recrutons Un.e Directeur régional Multi-sites – H/F. Entreprise :Acteur français incontournable du déstockage et de la seconde chance produit, […]
Poste
Rattaché.e au consultant senior et au sein d'une équipe de 5 consultants en recrutement, vous participez à l'ensemble du processus de recrutement :
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Rédaction et diffusion d'annonces d'emploi
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Sourcing de candidats sur les job boards et Linkedin
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Tri et sélection des candidatures
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Organisation et participation aux entretiens
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Suivi des candidats et gestion administrative liée au recrutement
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Participation aux projets RH de marque employeur et process interne
Ce que nous offrons :
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Une expérience concrète et complète du processus de recrutement
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Une immersion au cœur de l'équipe Recrutement
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Encadrement et suivi personnalisé
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Contribution aux projets de marque employeur et communication externe.
Profil
De formation étudiant(e) en Ressources Humaines ou Commerce. Vous avez une première expérience dans la vente ou les ressources humaines. Vous avez un intérêt pour le recrutement et le contact humain.
Vous faites la preuve d'une grande aisance relationnelle.
Vous aimez travailler en autonomie, avec rigueur et avez le sens de l'organisation
Vous maîtrisez des outils informatiques et réseaux sociaux professionnels
- Lieu : Serris , val d'Europe (77)
- Poste : STAGE
- Durée : à convenir ensemble
- Salaire : conventionnel + prime collective mensuelle.
Si vous souhaitez vivre une expérience terrain et stimulante, adressez votre candidature à Christelle ou contactez-nous pour en discuter !
Nous recrutons, un(e) chargé.e de recrutement – H/F ( stage) Poste Rattaché.e au consultant senior et au sein d’une équipe […]
Poste
- Piloter la performance économique : vous garantissez les résultats durables de votre point de vente CA, marge, maîtrise des invendus, démarque inconnue et frais de personnel.
- Gérer le flux produit : dans un contexte de réassort permanent et de marchandise en flux poussé, vous optimisez les emplacements, organisez la mise en rayon et garantissez un magasin attractif, propre et conforme aux procédures internes.
- Manager & animer votre équipe : vous recrutez, planifiez, motivez et faites grandir vos 5 à 8 collaborateurs autour d'une culture de la performance et du service client.
- Gérer votre magasin en autonomie : comptabilité, organisation, ressources vous êtes le.la patron.ne de votre point de vente, avec le support du groupe pour vous épauler.
Profil
- Esprit entrepreneurial : vous aimez décider, agir et la liberté de gérer votre propre magasin vous motive.
- Mode solution : face aux imprévus du flux et de la marchandise, vous trouvez des réponses rapides et efficaces
- Agilité & organisation : gérer des flux constants de produits variés vous savez garder le cap dans un environnement qui bouge vite.
- Statut Gérant.e Mandataire Assimilé.e salarié.e ou CDI
- Salaire : à partir de 30-33k brut + avantages groupe
- Lieu : Saint-Brevin-les-Pins(44)
Nous recrutons un.e Directeur.rice de Magasin H/F L’entreprise / Leader européen du déstockage, ce groupe international propose à ses clients […]
Poste
- Piloter la performance économique : vous garantissez les résultats durables de votre point de vente CA, marge, maîtrise des invendus, démarque inconnue et frais de personnel.
- Gérer le flux produit : dans un contexte de réassort permanent et de marchandise en flux poussé, vous optimisez les emplacements, organisez la mise en rayon et garantissez un magasin attractif, propre et conforme aux procédures internes.
- Manager & animer votre équipe : vous recrutez, planifiez, motivez et faites grandir vos 5 à 8 collaborateurs autour d'une culture de la performance et du service client.
- Gérer votre magasin en autonomie : comptabilité, organisation, ressources vous êtes le.la patron.ne de votre point de vente, avec le support du groupe pour vous épauler.
Profil
- Esprit entrepreneurial : vous aimez décider, agir et la liberté de gérer votre propre magasin vous motive.
- Mode solution : face aux imprévus du flux et de la marchandise, vous trouvez des réponses rapides et efficaces
- Agilité & organisation : gérer des flux constants de produits variés vous savez garder le cap dans un environnement qui bouge vite.
- Statut Gérant.e Mandataire Assimilé.e salarié.e ou CDI
- Salaire : à partir de 30-33k brut + avantages groupe
- Lieu : Albert(80)
Nous recrutons un.e Directeur.rice de Magasin H/F L’entreprise / Leader européen du déstockage, ce groupe international propose à ses clients […]
Poste
- Piloter la performance économique : vous garantissez les résultats durables de votre point de vente CA, marge, maîtrise des invendus, démarque inconnue et frais de personnel.
- Gérer le flux produit : dans un contexte de réassort permanent et de marchandise en flux poussé, vous optimisez les emplacements, organisez la mise en rayon et garantissez un magasin attractif, propre et conforme aux procédures internes.
- Manager & animer votre équipe : vous recrutez, planifiez, motivez et faites grandir vos 5 à 8 collaborateurs autour d'une culture de la performance et du service client.
- Gérer votre magasin en autonomie : comptabilité, organisation, ressources vous êtes le.la patron.ne de votre point de vente, avec le support du groupe pour vous épauler.
Profil
- Esprit entrepreneurial : vous aimez décider, agir et la liberté de gérer votre propre magasin vous motive.
- Mode solution : face aux imprévus du flux et de la marchandise, vous trouvez des réponses rapides et efficaces
- Agilité & organisation : gérer des flux constants de produits variés vous savez garder le cap dans un environnement qui bouge vite.
- Statut Gérant.e Mandataire Assimilé.e salarié.e ou CDI
- Salaire : à partir de 30-33k brut + avantages groupe
- Lieu : Fumel (47)
Nous recrutons un.e Directeur.rice de Magasin H/F L’entreprise / Leader européen du déstockage, ce groupe international propose à ses clients […]
Poste
- Piloter la performance économique : vous garantissez les résultats durables de votre point de vente CA, marge, maîtrise des invendus, démarque inconnue et frais de personnel.
- Gérer le flux produit : dans un contexte de réassort permanent et de marchandise en flux poussé, vous optimisez les emplacements, organisez la mise en rayon et garantissez un magasin attractif, propre et conforme aux procédures internes.
- Manager & animer votre équipe : vous recrutez, planifiez, motivez et faites grandir vos 5 à 8 collaborateurs autour d'une culture de la performance et du service client.
- Gérer votre magasin en autonomie : comptabilité, organisation, ressources vous êtes le.la patron.ne de votre point de vente, avec le support du groupe pour vous épauler.
Profil
- Esprit entrepreneurial : vous aimez décider, agir et la liberté de gérer votre propre magasin vous motive.
- Mode solution : face aux imprévus du flux et de la marchandise, vous trouvez des réponses rapides et efficaces
- Agilité & organisation : gérer des flux constants de produits variés vous savez garder le cap dans un environnement qui bouge vite.
- Statut Gérant.e Mandataire Assimilé.e salarié.e ou CDI
- Salaire : à partir de 30-33k brut + avantages groupe
- Lieu : Castres (81)
Nous recrutons un.e Directeur.rice de Magasin H/F L’entreprise / Leader européen du déstockage, ce groupe international propose à ses clients […]
Poste
- Piloter la performance économique : vous garantissez les résultats durables de votre point de vente CA, marge, maîtrise des invendus, démarque inconnue et frais de personnel.
- Gérer le flux produit : dans un contexte de réassort permanent et de marchandise en flux poussé, vous optimisez les emplacements, organisez la mise en rayon et garantissez un magasin attractif, propre et conforme aux procédures internes.
- Manager & animer votre équipe : vous recrutez, planifiez, motivez et faites grandir vos 5 à 8 collaborateurs autour d'une culture de la performance et du service client.
- Gérer votre magasin en autonomie : comptabilité, organisation, ressources vous êtes le.la patron.ne de votre point de vente, avec le support du groupe pour vous épauler.
Profil
- Esprit entrepreneurial : vous aimez décider, agir et la liberté de gérer votre propre magasin vous motive.
- Mode solution : face aux imprévus du flux et de la marchandise, vous trouvez des réponses rapides et efficaces
- Agilité & organisation : gérer des flux constants de produits variés vous savez garder le cap dans un environnement qui bouge vite.
- Statut Gérant.e Mandataire Assimilé.e salarié.e ou CDI
- Salaire : à partir de 30-33k brut + avantages groupe
- Lieu : Tulle (19)
Nous recrutons un.e Directeur.rice de Magasin H/F L’entreprise / Leader européen du déstockage, ce groupe international propose à ses clients […]
Poste
- Piloter la performance économique : vous garantissez les résultats durables de votre point de vente CA, marge, maîtrise des invendus, démarque inconnue et frais de personnel.
- Gérer le flux produit : dans un contexte de réassort permanent et de marchandise en flux poussé, vous optimisez les emplacements, organisez la mise en rayon et garantissez un magasin attractif, propre et conforme aux procédures internes.
- Manager & animer votre équipe : vous recrutez, planifiez, motivez et faites grandir vos 5 à 8 collaborateurs autour d'une culture de la performance et du service client.
- Gérer votre magasin en autonomie : comptabilité, organisation, ressources vous êtes le.la patron.ne de votre point de vente, avec le support du groupe pour vous épauler.
Profil
- Esprit entrepreneurial : vous aimez décider, agir et la liberté de gérer votre propre magasin vous motive.
- Mode solution : face aux imprévus du flux et de la marchandise, vous trouvez des réponses rapides et efficaces
- Agilité & organisation : gérer des flux constants de produits variés vous savez garder le cap dans un environnement qui bouge vite.
- Statut Gérant.e Mandataire Assimilé.e salarié.e ou CDI
- Salaire : à partir de 30-33k brut + avantages groupe
- Lieu : Commentry (03)
Nous recrutons un.e Directeur.rice de Magasin H/F L’entreprise / Leader européen du déstockage, ce groupe international propose à ses clients […]