• Recueillir les besoins auprès des clients et établir le profil /poste 
• Mettre en œuvre une politique d'approche/sourcing des candidats
• Effectuer le tri des candidatures, convoquer les candidats et mener les entretiens de recrutement en vue d'établir une « short list »
• S'assurer du bon déroulement du process (délais de réponse et réception des candidats, suivis des différents entretiens…)
• Conseiller vos clients et les candidats durant tout le process de recrutement

Rattaché.e au consultant senior et au sein d'une équipe de 5 consultants en recrutement, vous participerez à l’ensemble du processus de recrutement :

• Rédaction et diffusion d’annonces d’emploi

• Sourcing de candidats sur les job boards et Linkedin

• Tri et sélection des candidatures

• Organisation et participation aux entretiens

• Suivi des candidats et gestion administrative liée au recrutement

• Participation aux projets RH de marque employeur et process interne

Ce que nous offrons 

• Une expérience concrète et complète du processus de recrutement

• Une immersion au cœur de l’équipe Recrutement

• Encadrement et suivi personnalisé

• Contribution aux projets de marque employeur et communication externe.

• Garantir le pilotage du rayon et l'atteinte des objectifs commerciaux fixés (chiffres d'affaire, marge, productivité, politique de prix, stocks)
• Gérer les stocks en vérifiant la disponibilité des produits et en ajustant le cas échéant l'approvisionnement par des commandes adaptées
• Garantir la qualité de l'offre par le choix des produits
• Vérifier la bonne disposition et le bon étiquetage des produits
• Participer à la bonne marche du rayon bazar en assurant son approvisionnement et sa présentation

• Animer l'équipe ( environ  6/8 collaborateurs et 1 adjoint ) en termes de performance commerciale, de satisfaction client, d'information et d'organisation du travail. (réunion, briefing...)
• Gérer le recrutement, la formation et le planning de votre équipe .

• Assurer la bonne application des opérations commerciales (promotions, mises en avant...)
• Mettre en place et suivre les opérations saisonnières et produits permanents
• Garantir le respect de la culture de l'enseigne (système de valeurs, excellence dans la relation client) et des procédures en vigueur dans le métier des produits frais ou épicerie
• Veiller à la qualité et au dynamisme du service rendu à notre clientèle dans le respect des normes et de la réglementation en vigueur.

• Réaliser environs 2000 fiches de paie.
• Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable.
• Décompter les absences (congés payés, maladie…).
• Prendre en compte les taux de cotisations adaptés.
• Établir les déclarations sociales mensuelles ( DSN ) trimestrielles et annuelles.
• Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires.
• Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales.
• Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle.
• Savoir répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales
• Vérifier le bon déroulement mensuel des opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs signalées par les salariés.
• Actualiser régulièrement ses connaissances en matière de minima sociaux et d’obligations légales.

• Traitement des flux de stocks et du merchandasing de votre magasin tout en garantissant les procédures internes et consignes de sécurité.
• Maîtrise des invendus,  de la démarque inconnue et des frais de personnel.
• Management d'une équipe de 5 / 8 collaborateurs: plannings, formation, recrutement, développement de compétences
• Gestion en autonomie la comptabilité, votre organisation et toutes les ressources dont  vous aurez  besoin pour faire fonctionner votre magasin.

Rattaché(e) à la Direction Marketing, et en lien étroit avec les chefs de produit, les studios créatifs, les agences partenaires et les équipes marketplaces, vous intervenez principalement sur les sujets de création de contenus et de communication visuelle digitale autour des marques.

Le poste s’inscrit dans un environnement très opérationnel, orienté image, esthétique et cohérence de marque, avec une forte autonomie au quotidien.

• Création et déclinaison de contenus digitaux (site e-commerce, visuels marketplaces, réseaux sociaux)

• Garantir la cohérence graphique et esthétique des contenus produits

• Comprendre, analyser et traduire un brief créatif en contenus visuels pertinents

• Coordination et suivi des agences, studios créatifs et prestataires externes

• Contribution à la mise en valeur des produits de la marque sur les marketplaces (notamment La Redoute, Maisons du Monde…)

• Contrôle qualité des visuels : sens du détail, détection des incohérences, erreurs ou écarts par rapport au brief

• Veille active sur les tendances déco, l’esthétique produit et les formats visuels digitaux

Rattaché.e au consultant senior et au sein d'une équipe de 5 consultants en recrutement, vous participerez à l’ensemble du processus de recrutement :

• Rédaction et diffusion d’annonces d’emploi

• Sourcing de candidats sur les jobboards

• Tri et sélection des candidatures

• Organisation et participation aux entretiens

• Suivi des candidats et gestion administrative liée au recrutement

• Participation aux projets RH de marque employeur et process interne

Ce que nous offrons :

• Une expérience concrète et complète du processus de recrutement

• Une immersion au cœur de l’équipe Recrutement

• Encadrement et suivi personnalisé

• Contribution aux projets de marque employeur  et communication externe.

Rattaché.e à la direction et en tant que véritable business partner , vous êtes le garant de la croissance de l' entreprise en développant notre portefeuille clients et en assurant une satisfaction optimale. Vous avez pour mission de comprendre les besoins de nos clients et de leur proposer des solutions sur-mesure en adéquation avec nos produits et services.

• La prospection et la fidélisation de notre clientèle, en développant de nouvelles opportunités commerciales et en maintenant des relations solides avec nos clients existants.
• La négociation de contrats et la gestion de notre portefeuille clients, en assurant un suivi rigoureux et une gestion de la relation client de qualité.
• La participation à des salons professionnels et à des événements de networking, en représentant notre entreprise et en identifiant de nouvelles opportunités de croissance.
• La collaboration étroite avec les équipes internes, en particulier avec le service R&D et la production, pour assurer la satisfaction des besoins de nos clients.

Vos objectifs sont clairs : développer notre chiffre d'affaires et renforcer notre position sur le marché en offrant un service client exceptionnel. Vous êtes motivé par les challenges et avez un véritable sens du service client. Vous avez une excellente capacité à écouter et à comprendre les besoins de nos clients, ainsi qu'une capacité avérée à négocier et à conclure des accords commerciaux.

Rattaché.e à la direction,et en véritable relai , vous aurez pour principale mission la gestion total de votre secteur .

• Garantir le pilotage du rayon et l'atteinte des objectifs commerciaux fixés (chiffres d'affaire, marge, productivité, politique de prix, stocks)
• Gérer les stocks en vérifiant la disponibilité des produits et en ajustant le cas échéant l'approvisionnement par des commandes adaptées
• Garantir la qualité de l'offre par le choix des produits
• Vérifier la bonne disposition et le bon étiquetage des produits
• Participer à la bonne marche du rayon bazar en assurant son approvisionnement et sa présentation

Management 

• Animer l'équipe ( envrions 6/8 collaborateurs et 1 adjoint ) en termes de performance commerciale, de satisfaction client, d'information et d'organisation du travail. (réunion, briefing...)
• Gérer le recrutement, la formation et le planning de votre équipe .

Marketing

• Assurer la bonne application des opérations commerciales (promotions, mises en avant...)
• Mettre en place et suivre les opérations saisonnières et produits permanents
• Garantir le respect de la culture de l'enseigne (système de valeurs, excellence dans la relation client) et des procédures en vigueur dans le métier des produits frais ou epicerie 
• Veiller à la qualité et au dynamisme du service rendu à notre clientèle dans le respect des normes et de la réglementation en vigueur.

Rattaché.e au Directeur Régional, vous pilotez un magasin flagship du réseau, d’une surface moyenne de 1 500m2, composé d’une équipe de 8 à 10 collaborateurs. Véritable chef d’orchestre, vous garantissez la performance économique, la qualité de service et l’engagement de vos équipes dans un environnement BtoB dynamique.

Vos missions clés:

• Piloter l’activité commerciale : développer le chiffre d’affaires, suivre les indicateurs et assurer la rentabilité du magasin.

• Garantir une expérience client exemplaire : qualité d’accueil, conseil personnalisé, merchandising attractif, mise en avant des nouveautés.

• Assurer la gestion opérationnelle : supervision des stocks, respect des procédures, fiabilité des encaissements et bonne tenue du point de vente.

• Animer et fédérer votre équipe : recruter, former, accompagner et mobiliser chaque collaborateur autour des objectifs et du projet d’entreprise.

• Contribuer activement au plan de transformation : adoption des nouveaux outils digitaux, modernisation des espaces, et déploiement de la nouvelle identité de marque.

Rattaché(e) directement à la direction et en  véritable entrepreneur de terrain, vous jouerez un rôle central dans la gestion quotidienne et la bonne organisation administrative et comptable de la société. Vous intervenez sur un périmètre complet couvrant plusieurs axes:

• Comptabilité  : saisie, rapprochements, déclarations de TVA, suivi des comptes (40% du poste)

• Gestion locative  : appels et encaissements des loyers, rédaction de baux, états des lieux

• Suivi de projets  : budgets travaux, appels de fonds, coordination avec les partenaires et prestataires.

• Administration générale  : gestion des dossiers de sociétés, appui aux dirigeants, rédaction et suivi administratif.

•  Autres missions transverses liées au bon fonctionnement du service .

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une entreprise à taille humaine, où vos idées et votre initiative comptent vraiment

• Une relation directe  dans un climat de confiance et de souplesse

• Un poste complet et évolutif, mêlant comptabilité, gestion locative et promotion

• Un environnement stimulant.

Rattaché.e à la direction,et en véritable relai , vous aurez pour principale mission la gestion total de votre secteur .

• Garantir le pilotage du rayon et l'atteinte des objectifs commerciaux fixés (chiffres d'affaire, marge, productivité, politique de prix, stocks)
• Gérer les stocks en vérifiant la disponibilité des produits et en ajustant le cas échéant l'approvisionnement par des commandes adaptées
• Garantir la qualité de l'offre par le choix des produits
• Vérifier la bonne disposition et le bon étiquetage des produits
• Participer à la bonne marche du rayon bazar en assurant son approvisionnement et sa présentation

Management 

• Animer l'équipe ( envrions 6/8 collaborateurs et 1 adjoint ) en termes de performance commerciale, de satisfaction client, d'information et d'organisation du travail. (réunion, briefing...)
• Gérer le recrutement, la formation et le planning de votre équipe .

Marketing

• Assurer la bonne application des opérations commerciales (promotions, mises en avant...)
• Mettre en place et suivre les opérations saisonnières et produits permanents
• Garantir le respect de la culture de l'enseigne (système de valeurs, excellence dans la relation client) et des procédures en vigueur dans le métier des produits frais ou epicerie 
• Veiller à la qualité et au dynamisme du service rendu à notre clientèle dans le respect des normes et de la réglementation en vigueur.