Entreprise
Groupe CARREDOR, cabinet de conseil en recrutement. Nous recrutons un(e) Responsable de restauration rapide – H/F
Leader mondial de l’açaí bowl, La marque est née au Brésil en 2016 et compte aujourd’hui plus de 1 000 boutiques dans 45 pays.
Présente en France depuis 2023, l’enseigne poursuit son développement avec un concept autour de l’açaí : bowls, smoothies et préparations glacées personnalisables, servis dans des boutiques implantées notamment dans les quartiers touristiques de Paris.
Poste
Rattaché.e au directeur du développement , vous êtes responsable d’une petite boutique et d’une équipe de 2 / 3 collaborateurs
Vous participez au service avec votre équipe et garantissez le bon fonctionnement quotidien du point de vente.
Vos missions principales :
- Organiser et accompagner l’équipe au quotidien
- Participer à la préparation et au service des produits
- Gérer les ouvertures, fermetures et clôtures de caisse
- Organiser le service et gérer les priorités pendant les périodes de rush
- Garantir la qualité de l’accueil d’une clientèle française et internationale
- Suivre les stocks, inventaires et pertes
- Veiller au respect des normes HACCP, d’hygiène et de sécurité alimentaire
- Faire appliquer les standards et process de l’enseigne
- Gérer les éventuelles réclamations clients
Profil
Vous avez une première expérience en restauration rapide, coffee shop, food retail ou commerce, avec une expérience en management ou en responsabilité d’équipe.
Vous êtes à l’aise dans un environnement où il faut être polyvalent, réactif et présent sur le terrain, particulièrement pendant les périodes de forte affluence.
- Anglais indispensable pour échanger avec une clientèle internationale
- Maîtrise des règles HACCP
- Expérience en gestion de caisse, stocks et inventaires appréciés
- CDI – Temps plein
- Rémunération : 25-26k brut/ an + avantages entreprise
- Basées principalement dans les quartiers touristiques de Paris, les boutiques accueillent une clientèle française et internationale 7j/7, généralement entre 10h et 21h selon les points de vente. Les équipes fonctionnent avec des plannings organisés par roulement, incluant les week-ends.
Vous êtes adjoint(e) / responsable de boutique et vous souhaitez évoluer vers votre première responsabilité de point de vente.
Rejoignez une marque internationale en plein développement en France, avec l'opportunité de prendre rapidement des responsabilités et d'évoluer avec le réseau.
Adressez votre candidature et contactez Christelle , consultante en recrutement pour en discuter.
Entreprise Groupe CARREDOR, cabinet de conseil en recrutement. Nous recrutons un(e) Responsable de restauration rapide – H/F Leader mondial de […]
Nous recrutons un(e) Responsable de Boutique H/F .
Entreprise: Une marque de la mode française au style chic et simple qui a su s'imposer à travers le monde par l'élégance et la modernité intemporelles de son prêt-à-porter féminin haut de gamme et de ses collections d'accessoires et de maroquineri.
Poste
Rattaché.e au responsable régional et en tant qu'ambassadrice de la marque sur votre point de vente, vous aurez pour mission principale la gestion global de la boutique en totale autonomie, dans un objectif de développement et d'animation:
- Optimiser la performance de votre boutique de centre-ville : en veillant à un accueil et un service client de qualité, des ventes longues et personnalisées.
- Suivre et analyser les indicateurs commerciaux et mettez en place des actions.
- Animer et partager votre expertise auprès de votre équipe (recruter, coacher et développer les compétences de vos 6/8 collaborateurs.)
- Être garant(e) du respect des procédures du groupe (OP commerciales, merchandising, Gestion RH...)
- Autres missions transverses liées à l'amélioration continue de la boutique et au service client.
Profil
De formation supérieur , vous avez une expérience réussie sur un poste responsable de magasin dans le prêt à porter prémium.
Véritable commerçante, vous animez et pilotez votre équipe vers une performance collective.
Fan de mode et une appétence de conseil en image, vous aimez accompagner et fidéliser vos clients .
- Salaire: à partir de 36K € brut + primes+ avantages groupes ( mutuelle , Tickets restaurant, remise boutique, CE..)
- Poste CDI - Temps Plein.
- Statut - Cadre
- Lieu : Puteaux (92) Centre commercial
Si vous voulez rejoindre une Maison de mode française parmi les incontournables des vestiaires féminins alors n'hésitez plus et postulez. Pour plus d'informations contactez Pauline - Consultante en recrutement.
Nous recrutons un(e) Responsable de Boutique H/F . Entreprise: Une marque de la mode française au style chic et simple […]
Nous recrutons un.e Social Media Manager – H/F.
Entreprise :Acteur incontournable du commerce professionnel en Europe. Il accompagne les commerçants et entreprises dans l’aménagement et l’équipement de leurs espaces de vente, à travers un réseau de magasins et une plateforme e-commerce.
Aujourd’hui, la marque accélère sa transformation : nouvelle dynamique marketing, évolution de son identité et volonté forte de développer sa présence sur les réseaux sociaux.
Dans ce contexte, elle recherche la personne qui va prendre en main et faire grandir ses communautés.
Poste
Rattaché.e à la Directrice Marketing, et au sein d'une équipe de 4/5 collègues, vous prenez en main le Social Media de la marque.
Votre mission : imaginer, créer et faire vivre des contenus qui développent la visibilité et l’engagement des communautés sur Instagram, TikTok, Facebook, LinkedIn et YouTube.
Concrètement, vous allez :
- Imaginer des posts et formats créatifs adaptés aux codes de chaque réseau.
- Créer vos contenus : vidéo, prise de vue, montage, visuels et rédaction.
- Transformer les briefs marketing en contenus engageants, adaptés aux différentes plateformes.
- Apporter votre connaissance des nouveaux usages et formats, notamment sur TikTok et Instagram.
- Construire le calendrier éditorial, publier et animer les communautés.
- Proposer et tester de nouvelles idées pour développer la visibilité et l’engagement.
- Développer des collaborations avec des créateurs de contenu et influenceurs.
- Utiliser les outils d’IA générative pour enrichir et accélérer la création.
- Suivre les performances : audience, engagement, trafic et contribution au business.
Vous disposez d’un vrai terrain d’expression pour apporter vos idées, tester de nouveaux formats et faire évoluer progressivement la présence de la marque sur les réseaux.
Profil
De formation supérieure en marketing ou communication digitale, vous avez idéalement 2 à 4 ans d’expérience en Social Media, Content ou Community Management.
Vous connaissez les codes d’Instagram, TikTok, Facebook, LinkedIn et YouTube et aimez suivre les tendances, identifier les formats émergents et comprendre ce qui crée de l’engagement.
Créatif.ve et opérationnel.le, vous savez passer d’un brief à sa réalisation : imaginer le concept, rédiger, filmer, monter et publier.
Vous êtes à l’aise avec des outils comme Canva, CapCut, Adobe et les nouveaux outils d’IA dédiés à la création de contenu.
Une expérience en retail, e-commerce, marque ou agence sera particulièrement appréciée.
Vos réalisations nous intéressent : partagez avec nous quelques exemples de contenus, comptes ou campagnes auxquels vous avez contribué.
Un test créatif autour d’un post corporate sera proposé au cours du processus de recrutement.
Pourquoi les rejoindre ?
- Un Social Media en plein développement, avec de la place pour vos idées.
- Une nouvelle dynamique portée par la Direction Marketing.
- Une grande variété de sujets et de formats à explorer.
- Une équipe marketing qui se renforce.
- L’opportunité de devenir progressivement référent.e Social Media de la marque.
Conditions :
- Rémunération : à partir de 35K brut / an + avantages entreprise
- Contrat : CDI. Lieu : secteur Nice.
Montrez-nous ce que vous savez créer. Postulez ou contactez directement Christelle, Consultante Carrédor, pour échanger sur le projet.
Nous recrutons un.e Social Media Manager – H/F. Entreprise :Acteur incontournable du commerce professionnel en Europe. Il accompagne les commerçants […]
Entreprise
Le groupe CARREDOR, cabinet de conseil RH & recrutement, nous recrutons un.e Directeur.rice de Magasin H/F
L'entreprise / Leader européen du déstockage, ce groupe international propose à ses clients une offre unique et renouvelée en permanence (maison, mode, accessoires, outillage, papeterie, jeux ) à prix imbattables. Présent dans plusieurs pays avec un réseau de magasins en forte croissance, il place l'agilité, la performance et l'esprit entrepreneurial au cœur de sa culture.
Son ADN : le déstockage érigé en art. Des flux constants, des produits qui ne se ressemblent jamais, une clientèle fidèle à la chasse aux bonnes affaires. Une enseigne qui bouge vite, qui grandit fort, et qui donne à ses directeurs une vraie liberté d'action.
Poste
Entrepreneur.e dans l'âme ? Ce poste est fait pour vous.
Rattaché.e au groupe qui vous accompagne à chaque étape, vous pilotez votre magasin en totale autonomie, avec la solidité d'un grand groupe derrière vous et la liberté d'un.e véritable chef.fe d'entreprise devant vous.
- Piloter la performance économique : vous garantissez les résultats durables de votre point de vente CA, marge, maîtrise des invendus, démarque inconnue et frais de personnel.
- Gérer le flux produit : dans un contexte de réassort permanent et de marchandise en flux poussé, vous optimisez les emplacements, organisez la mise en rayon et garantissez un magasin attractif, propre et conforme aux procédures internes.
- Manager & animer votre équipe : vous recrutez, planifiez, motivez et faites grandir vos 5 à 8 collaborateurs autour d'une culture de la performance et du service client.
- Gérer votre magasin en autonomie : comptabilité, organisation, ressources vous êtes le.la patron.ne de votre point de vente, avec le support du groupe pour vous épauler.
Profil
De formation supérieur en Commerce, vous justifiez d'une expérience réussie en gestion de point de vente et management d'équipe dans le secteur du retail.
- Esprit entrepreneurial : vous aimez décider, agir et la liberté de gérer votre propre magasin vous motive.
- Mode solution : face aux imprévus du flux et de la marchandise, vous trouvez des réponses rapides et efficaces
- Agilité & organisation : gérer des flux constants de produits variés vous savez garder le cap dans un environnement qui bouge vite.
- Statut Gérant.e Mandataire Assimilé.e salarié.e
- Salaire : à partir de 30-33k brut + avantages groupe
- Lieu : Mont-de-Marsan (40)
Si vous êtes animé.e par le goût de l'entrepreneuriat avec le confort d'un grand groupe à vos côtés, ce poste est fait pour vous.
Contactez Pauline, Consultante en recrutement CARREDOR, elle sera ravie d'en discuter avec vous.
Entreprise Le groupe CARREDOR, cabinet de conseil RH & recrutement, nous recrutons un.e Directeur.rice de Magasin H/F L’entreprise / Leader […]
Entreprise
Le groupe CARREDOR, cabinet de conseil RH & recrutement, nous recrutons un.e Directeur/directrice de Magasin H/F
L'entreprise: Leader européen du déstockage, ce groupe international propose à ses clients une offre unique et renouvelée en permanence (maison, mode, accessoires, outillage, papeterie, jeux ) à prix imbattables. Présent dans plusieurs pays avec un réseau de magasins en forte croissance, il place l'agilité, la performance et l'esprit entrepreneurial au cœur de sa culture.
Son ADN : le déstockage érigé en art. Des flux constants, des produits qui ne se ressemblent jamais, une clientèle fidèle à la chasse aux bonnes affaires. Une enseigne qui bouge vite, qui grandit fort, et qui donne à ses directeurs une vraie liberté d'action.
Poste
Rattaché.e au groupe qui vous accompagne à chaque étape, vous pilotez votre magasin en totale autonomie, avec la solidité d'un grand groupe derrière vous et la liberté d'un.e véritable chef.fe d'entreprise devant vous.
- Piloter la performance économique : vous garantissez les résultats durables de votre point de vente CA, marge, maîtrise des invendus, démarque inconnue et frais de personnel.
- Gérer le flux produit : dans un contexte de réassort permanent et de marchandise en flux poussé, vous optimisez les emplacements, organisez la mise en rayon et garantissez un magasin attractif, conforme et propre aux règlement internes.
- Manager & animer votre équipe : vous recrutez, planifiez, motivez et faites grandir vos 5 à 8 collaborateurs autour d'une culture de la performance et du service client.
- Gérer votre magasin en autonomie : comptabilité, organisation, ressources vous êtes le.la patron.ne de votre point de vente, avec le support du groupe pour vous épauler.
Entrepreneur.e dans l'âme ? Ce poste est fait pour vous.
Profil
De formation supérieur en Commerce, vous justifiez d'une expérience en gestion de point de vente et management d'équipe dans le secteur du retail.
Esprit entrepreneurial : vous aimez décider, agir et la liberté de gérer votre propre magasin vous motive.
Mode solution : vous êtes dynamique et fort de proposition
Agilité & organisation : gérer des flux constants de produits variés vous savez garder le cap dans un environnement qui bouge vite.
- Statut Gérant.e Mandataire
- Salaire : à partir de 30k brut + avantages groupe
- Lieu : FUMEL (47)
Si vous êtes animé.e par le goût de l'entrepreneuriat avec le confort d'un grand groupe à vos côtés, ce poste est fait pour vous.
Contactez Pauline, Consultante en recrutement CARREDOR, elle sera ravie d'en discuter avec vous.
Entreprise Le groupe CARREDOR, cabinet de conseil RH & recrutement, nous recrutons un.e Directeur/directrice de Magasin H/F L’entreprise: Leader européen du […]
Nous recrutons un.e Responsable Qualité H/F
L'entreprise : Notre client est un acteur majeur de l'import-export d'articles festifs, implanté en Normandie depuis près de 50 ans. Entreprise familiale devenue une référence européenne du secteur, elle conçoit et distribue plusieurs milliers de références (costumes, accessoires, décorations, feux d'artifice...) à destination de professionnels dans une vingtaine de pays, avec plusieurs centaines de nouveautés lancées chaque année.
Poste
Rattaché.e directement à la Direction Achats & Qualité, vous pilotez le service Qualité au quotidien et devenez le garant de la conformité de l'ensemble des produits développés par ou pour l'entreprise.
- Qualifier les produits : vous collectez les données techniques et chimiques auprès des fournisseurs et validez leur conformité en amont.
- Contrôler la production : vous validez 100 % des productions en pré et post-production (packs, marquages réglementaires) et consignez chaque contrôle.
- Sécuriser les réceptions : vous menez les auto-contrôles à l'arrivage, alimentez le catalogue des défauts et faites le lien avec les équipes commerciales.
- Piloter la conformité réglementaire : vous assurez une veille permanente sur les normes qui encadrent les univers produits (jouets, cosmétique, contact alimentaire, aérosols, électrique) Directive Jouet 2009/48/CE, EN 71, REACH, RoHS, DEEE...
- Traiter les reporting : vous gérez les remontées clients, générez les rapports éco-organismes et contribuez au bilan qualité annuel.
- Collaborer à l'international : vous travaillez en direct avec une équipe qualité basée à l'international pour piloter les actions .
- Gérer les dossiers autorités : vous êtes l'interlocuteur.trice sur les sujets DGCCRF et Douanes (déclarations CE, rapports de tests, rappels produits )
- Suivre le budget test avec la direction achats et qualité.
Sur des produits qui partent à l'international, chaque référence doit être irréprochable avant de quitter l'entrepôt. C'est vous qui verrouillez cette exigence, du fournisseur jusqu'au rayon.
Profil
De formation Supérieur , vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire, avec une maîtrise confirmée de la Directive Jouet 2009/48/CE, des normes EN 71 et du règlement REACH.
Vous maîtrisez les piliers clés du poste :
- La technique & le réglementaire : vous avez des bases solides en chimie, savez décrypter une norme, un rapport de tests, une nomenclature technique (BOM), et rédiger procédures et cahiers des charges.
- L'anglais professionnel indispensable pour dialoguer avec les fournisseurs et l'équipe qualité en Chine.
- Le terrain & la rigueur : proactif, autonome, persévérant.e, vous conjuguez communication et fermeté, avec une vraie capacité de négociation.
- La curiosité réglementaire : vous vous tenez informé.e des évolutions Règlementaires.
Poste
- Rémunération : 40-45k € brut / annuel + Avantages entreprises ( titres restaurant + mutuelle)
- CDI 39h/semaine - Lieu : Manche (50)
Prêt.e à devenir le.la garant.e de la conformité d'une marque qui exporte la fête dans une vingtaine de pays ? Contactez Christelle , Consultant.e en recrutement CARREDOR.
Nous recrutons un.e Responsable Qualité H/F L’entreprise : Notre client est un acteur majeur de l’import-export d’articles festifs, implanté en […]
Nous recrutons un.e Gestionnaire Comptable & RH - H/F
Entreprise : Enseigne internationale de restauration healthy spécialisée dans les bowls açaí, présente dans plus de 45 pays et comptant plus de 900 points de vente dans le monde. Arrivée en France en 2022, elle y connaît une expansion rapide et crée aujourd'hui son tout premier siège français, à Paris.
Ce poste est le tout premier poste support créé pour accompagner cette montée en puissance. Vous ne rejoignez pas une équipe compta ou RH déjà en place : vous êtes la première personne recrutée sur ce périmètre, et c'est vous qui allez en poser les bases aux côtés du Dirigeant.
Poste
Rattaché.e directement au Dirigeant et en lien avec l'expert-comptable, vous prenez en charge, seul.e, l'ensemble du volet comptable et RH du siège et des points de vente — l'administratif courant venant naturellement s'y greffer.
- Comptabilité courante : achats, ventes, banques, écritures, lettrage, en lien direct avec l'expert-comptable qui reste votre partenaire sur les sujets techniques et la clôture.
- Suivi de trésorerie et des encaissements des points de vente, ainsi que des règlements fournisseurs.
- Paie & administration du personnel : collecte et contrôle des variables de paie avant transmission au prestataire, gestion des contrats, DPAE, entrées/sorties, congés, visites médicales.
- Administratif courant du siège : contrats, assurances, prestataires, échéances — la partie la plus facile à prendre en main une fois les deux premières maîtrisées.
- Tableaux de bord : participation au suivi des marges, des coûts et des indicateurs clés transmis au Dirigeant.
- Structuration : mise en place progressive des outils et procédures qui n'existent pas encore, à votre initiative.
Profil
De formation comptable ou gestion, vous avez une première expérience réussie en PME, cabinet comptable, retail, restauration ou environnement multi-sites est particulièrement appréciée.
C'est un poste rare parce qu'il demande une vraie double compétence, comptable et RH,
- vous êtes à l'aise avec la gestion du personnel, ou vous avez l'envie réelle d'élargir votre périmètre vers la paie et l'administration RH.
- vous savez lire un compte, rapprocher une banque, et vous n'avez pas peur d'apprendre les bases de la comptabilité courante , l'expert-comptable vous accompagnera.
Vous savez :
- Gérer plusieurs sujets en parallèle et prioriser
- Passer naturellement d'une écriture comptable à un dossier RH
- Contrôler et fiabiliser des données,
- Travailler en direct avec un dirigeant et des partenaires externes (expert-comptable, prestataire paie).
- Évoluer dans un environnement pas encore bien structuré, et où c'est vous qui allez poser les fondations.
Conditions du poste
- Type de contrat : CDI - Lieu : Paris 16e
- Rémunération : 33-35 K€ brut annuel + avantages entreprise
Pourquoi nous rejoindre ?
- Création de poste : vous êtes la première recrue support du siège français, et vous en dessinez le fonctionnement.
- Une double compétence valorisée : comptabilité et RH, deux expertises réunies dans un seul rôle, rare sur le marché.
- Un accompagnement réel sur la technique : l'expert-comptable est votre partenaire sur les sujets pointus, vous n'êtes pas seul.e face à la complexité comptable.
- Une marque internationale en forte croissance, et un rôle au plus près de la décision, avec un vrai niveau d'autonomie.
Vous êtes comptable ou RH et vous voulez un poste qui utilise toutes vos compétences agiles ? Ce poste est fait pour vous. Adressez votre candidature et/ou contactez Christelle, consultante en recrutement CARREDOR.
Nous recrutons un.e Gestionnaire Comptable & RH – H/F Entreprise : Enseigne internationale de restauration healthy spécialisée dans les bowls […]
Nous recrutons Un.e Responsable de Magasin - H/F
Entreprise : Acteur incontournable du commerce professionnel en Europe, la marque conçoit et distribue des solutions complètes pour accompagner les entreprises, artisans et commerçants dans l’aménagement et la gestion de leurs espaces de vente. Présent sur plusieurs marchés européens à travers un réseau de magasins et un site e-commerce, il s’adresse à une clientèle exclusivement BtoB, fidèle et diversifiée. L’entreprise renouvelle son identité de marque, modernise son réseau de magasins.
Poste
Rattaché.e au Directeur Régional, vous pilotez votre magasin d’une surface moyenne de 1000m2, composé d’une équipe de 3/4 collaborateurs. Véritable chef d’orchestre, vous garantissez la performance économique, la qualité de service et l’engagement de vos équipes dans un environnement BtoB dynamique.
Vos missions clés:
-
Piloter l’activité commerciale : développer le chiffre d’affaires, suivre les indicateurs et assurer la rentabilité du magasin.
-
Garantir une expérience client exemplaire : qualité d’accueil, conseil personnalisé, merchandising attractif, mise en avant des nouveautés.
-
Assurer la gestion opérationnelle : supervision des stocks, respect des procédures, fiabilité des encaissements et bonne tenue du point de vente.
- Prospecter le tissu local (nouveaux commerces, zones artisanales, projets de rénovation) pour aller chercher du business hors les murs.
-
Animer votre équipe : recruter, former, accompagner chaque collaborateur autour des objectifs et du projet d’entreprise.
-
Contribuer activement au plan de transformation : adoption des nouveaux outils digitaux, modernisation des espaces, et déploiement de la nouvelle identité de marque.
Profil
De formation supérieure en commerce, gestion ou management, vous justifiez d’une expérience confirmée de Responsable de magasin ou Chef de rayon /secteur.
- Vous êtes un vendeur dans l'âme, capable de sortir de votre zone de confort pour prospecter et convaincre de nouveaux clients.
-
Leader naturel, vous savez fédérer, motiver et développer vos équipes.
-
Organisé et analytique, vous maîtrisez les indicateurs de gestion et les leviers de rentabilité.
Ce que nous offrons
Un groupe en pleine transformation, tourné vers l’innovation et la proximité client.
Une autonomie forte sur votre périmètre et des projets de développement stimulants.
-
Une rémunération attractive : 30 k brut/ an+ prime sur objectif + avantages groupe
- Poste : CDI - Agent de maitrise Lieu: Annemasse (74)
Envie de transformer votre métier de Directeur de magasin en un vrai défi de développeur ? Postulez ou contactez directement Laurent, Consultant Carredor, pour échanger sur cette opportunité !
Nous recrutons Un.e Responsable de Magasin – H/F Entreprise : Acteur incontournable du commerce professionnel en Europe, la marque conçoit […]
Nous recrutons un.e Directeur.rice de Magasin H/F
L'entreprise / Leader européen du déstockage, ce groupe international propose à ses clients une offre unique et renouvelée en permanence (maison, mode, accessoires, outillage, papeterie, jeux ) à prix imbattables. Présent dans plusieurs pays avec un réseau de magasins en forte croissance, il place l'agilité, la performance et l'esprit entrepreneurial au cœur de sa culture.
Son ADN : le déstockage érigé en art. Des flux constants, des produits qui ne se ressemblent jamais, une clientèle fidèle à la chasse aux bonnes affaires. Une enseigne qui bouge vite, qui grandit fort, et qui donne à ses directeurs une vraie liberté d'action.
Poste
Entrepreneur.e dans l'âme ? Ce poste est fait pour vous.
Rattaché.e au groupe qui vous accompagne à chaque étape, vous pilotez votre magasin en totale autonomie, avec la solidité d'un grand groupe derrière vous et la liberté d'un.e véritable chef.fe d'entreprise devant vous.
- Piloter la performance économique : vous garantissez les résultats durables de votre point de vente CA, marge, maîtrise des invendus, démarque inconnue et frais de personnel.
- Gérer le flux produit : dans un contexte de réassort permanent et de marchandise en flux poussé, vous optimisez les emplacements, organisez la mise en rayon et garantissez un magasin attractif, propre et conforme aux procédures internes.
- Manager & animer votre équipe : vous recrutez, planifiez, motivez et faites évoluer vos 5 à 8 collaborateurs autour d'une culture de la performance et du service client.
- Gérer votre magasin en autonomie : comptabilité, organisation, ressources vous êtes le.la patron.ne de votre point de vente, avec le support du groupe pour vous épauler.
Profil
De formation supérieur en Commerce, vous justifiez d'une expérience réussie en gestion de point de vente et management d'équipe dans le secteur du retail.
- Esprit entrepreneurial : vous aimez décider, agir et la liberté de gérer votre propre magasin vous motive.
- Mode solution : face aux imprévus du flux et de la marchandise, vous trouvez des réponses rapides et efficaces
- Agilité & organisation : gérer des flux constants de produits variés vous savez garder le cap dans un environnement qui bouge vite.
- Statut Gérant.e Mandataire Assimilé.e salarié.e
- Salaire : à partir de 30-33k brut + avantages groupe
- Lieu : Vernouillet (28)
Si vous êtes animé.e par le goût de l'entrepreneuriat avec le confort d'un grand groupe à vos côtés, ce poste est fait pour vous.
Contactez Pauline, Consultante en recrutement CARREDOR, elle sera ravie d'en discuter avec vous.
Nous recrutons un.e Directeur.rice de Magasin H/F L’entreprise / Leader européen du déstockage, ce groupe international propose à ses clients […]
un.e Responsable Service Client E-commerce - H/F
L'entreprise
FDL est une PME e-commerce en forte croissance, revendeur officiel de la marque Sia — référence suédoise de la décoration d'intérieur née en 1963 — sur son site propre et sur les principales marketplaces du secteur (Veepee, et autres places de marché généralistes).
Vendre sur marketplace, c'est aussi vendre sans visage : le client achète en quelques clics, mais ne sait pas toujours à qui s'adresser en cas de souci. C'est précisément ce vide que ce poste est créé pour combler. Vous n'intégrez pas un service existant : vous le construisez
Poste
Rattaché.e à la Direction, vous prenez la responsabilité du Service Client / SAV et encadrez une équipe de 3 conseillères, avec un objectif clair : redonner un visage humain à une relation client aujourd'hui trop souvent automatisée.
- Structurer et faire vivre le service SAV : une grande partie des tickets simples est déjà automatisée par IA, à vous d'organiser l'équipe et les process autour de ce socle pour vous concentrer sur ce que l'IA ne sait pas résoudre.
- Traiter les cas complexes en direct : litiges, retours, remboursements sur le site et les marketplaces, là où le client n'a pas d'interlocuteur naturel et où la frustration monte vite — c'est vous qui reprenez la main.
- Manager et faire monter en compétences 3 conseillères au quotidien, sur un service encore jeune où les méthodes restent à écrire.
- Travailler en transverse avec le marketing, la logistique et les achats pour remonter les irritants récurrents et construire des solutions durables, pas seulement des réponses ponctuelles.
- Piloter les indicateurs clés (délais de traitement, taux de résolution, satisfaction) et en tirer un reporting chiffré pour la Direction.
- Garantir le respect des exigences spécifiques des marketplaces (délais de réponse, litiges, pénalités).
Profil
De formation supérieure, vous avez une première expérience réussie en management d'équipe / service client / SAV, ou commerce (responsable/adjoint.e de magasin). La connaissance du SAV n'est pas un prérequis ; une bonne aisance digitale, si.
Vous savez :
- Travailler en autonomie totale sur un périmètre encore à structurer, sans mode d'emploi tout fait.
- Résoudre des situations client tendues avec sang-froid, quand l'IA a fait le tri mais que le cas reste entre les mains d'un humain.
- Fédérer une équipe de 3 personnes exposée à des réclamations répétées, et la faire progresser.
- Faire le lien entre le SAV, le marketing, la logistique et les achats pour transformer un problème récurrent en solution pérenne.
Conditions du poste
- Type de contrat : CDI - 35h
- Lieu : Le Pré-Saint-Gervais – 93 (Métro 5 – Hoche)
- Rémunération : 33-35 K€ brut annuel + avantages entreprise
Pourquoi rejoindre FDL ?
- Un poste à fort impact : vous ne suivez pas un service, vous le créez et le façonnez.
- Une autonomie réelle, dans une organisation agile où chaque décision compte.
- Une équipe à taille humaine et un collectif bienveillant.
- Un rythme de semaine stable, loin des amplitudes horaires du magasin.
Vous aimez qu'on vous laisse les clés d'un service à construire, et vous savez transformer la frustration d'un client sans interlocuteur en une expérience qu'il recommandera ? Adressez votre candidature et/ou contactez Christelle, consultante en recrutement CARREDOR , le poste est prêt, l'équipe aussi, il ne manque plus que vous.
un.e Responsable Service Client E-commerce – H/F L’entreprise FDL est une PME e-commerce en forte croissance, revendeur officiel de la […]
Entreprise
Groupe CARREDOR, cabinet de conseil en recrutement .Nous recrutons un(e) Gestionnaire ADV e-commerce - H/F
Entreprise spécialisée dans l'équipement de la maison et de la décoration, Fournisseur International , BtoB & BtoC, marketplace
Poste
Rattaché.e au pôle Supply Chain & ADV, avec une vision à 360° sur les opérations, la logistique et le
digital et intégré(e) dans une équipe dynamique de 6 collaborateurs, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des échanges avec nos clients et fournisseurs internationaux. Vous serez en charge de nos marques partenaires sur notre site e-commerce et marketplace.
Vos missions principales :
- Gestion et suivi des commandes E-commerce, marketplace , grand compte ( Europe & Asie)
- Coordination des expéditions BtoC via la plateforme loigistique
- Appui au service client
- Traiter des éventuels litiges et réclamations clients
- Gestion de la qualité de service de nos partenaires transporteurs
- Autres missions transverses : En pleine refonte de notre ERP et en optimisation de nos process e-commerce,
participation active à la fluidité des flux entre fournisseurs, entrepôts, clients et plateformes de vente.
Profil
De formation supérieure, vous avez une expérience réussie dans le e-comerce - marketpalce, idéalement dans un environnement BtoC et retail
- Excel perfectionnement (TCD, recherche v)
- Une connaissance de Shopify serait un plus
- Anglais professionnel
Vous savez travailler en multitâches et gérer les priorités .
Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes à l'aise avec l'analyse des ventes et la relation client.
Force de proposition, Curieux et collectif seront les atouts pour ce poste !
- CDI – Temps plein 35h.
- Rémunération attractive : 33-35K€ + primes + avantages groupe.
- Poste basé Paris - Le pré st Gervais
Rejoignez une entreprise en croissance, engagée dans l’univers de la décoration et opérant à l’international.
Si vous souhaitez rejoindre une entreprise en croissance dans l'univers de la décoration et à l'internationale, adressez votre candidature et contactez Christelle pour en discuter .-
Entreprise Groupe CARREDOR, cabinet de conseil en recrutement .Nous recrutons un(e) Gestionnaire ADV e-commerce – H/F Entreprise spécialisée dans l’équipement de la […]
Nous recrutons un(e) Manager PGC / Chef.fe de Rayon PGC H/F
Entreprise : Enseigne de supermarché. L'agilité d'un indépendant avec la force d'un grand groupe.
Dans le cadre du renforcement de son organisation, nus recrutons un.e manager commerçant et gestionnaire, capable de piloter son activité tout en restant proche du terrain et de ses équipes.
Vous êtes aujourd'hui Chef de rayon, Manager adjoint ou Adjoint de secteur en grande distribution alimentaire et souhaitez prendre davantage de responsabilités ? Ce poste peut constituer une prochaine étape dans votre parcours.
Entreprise : pour une enseigne française de grande distribution , un hypermarché performant, avec un chiffre d’affaires en progression constante et implanté dans un secteur en développement à fort enjeu concurrentiel.
Poste
Rattaché.e à la Direction du magasin, vous prenez la responsabilité de votre secteur PGC et pilotez sa performance commerciale au quotidien.
- Piloter le chiffre d'affaires, la marge, les stocks et la démarque
- Garantir la disponibilité des produits et la bonne tenue des rayons
- Superviser les commandes, approvisionnements et inventaires
- Optimiser les implantations et mettre en œuvre les opérations commerciales
- Analyser les résultats et identifier les leviers de progression
- Organiser l'activité et les plannings de votre équipe
- Manager, accompagner et faire progresser vos collaborateurs
- Être présent.e sur le terrain et développer une véritable dynamique commerciale
Profil
De formation supérieur, vous présentez une expérience confirmée en grande distribution alimentaire (Chef de rayon, Manager adjoint)
Vous disposez d'une expérience en grande distribution alimentaire, acquise comme Chef de rayon, Manager de rayon, Manager adjoint ou Adjoint expérimenté.
Vous maîtrisez les fondamentaux du commerce et de la gestion d'un rayon :
- Pilotage du CA et de la marge
- Gestion des commandes, stocks et ruptures
- Suivi de la démarque et des inventaires
- Implantations et opérations commerciales
- Management et organisation d'une équipe
- Analyse des indicateurs et mise en place d'actions correctives
Vous n'occupez pas encore un poste de Manager PGC mais gérez déjà une partie de ces responsabilités ? Votre potentiel et votre capacité à prendre un périmètre plus large nous intéressent.
Contrat : CDI temps plein - Agent de maîtrise
Salaire : 38k brut / an + primes sur objectifs+ avantages entreprise
Lieu : Marne la vallee (77)
Ce que nous offrons
- La responsabilité d'un périmètre commercial stratégique
- Une réelle autonomie dans le pilotage de votre activité
- Un management de proximité avec des décisions rapides
- Un magasin dont l'organisation évolue et se renforce
- Des perspectives d'évolution vers des responsabilités plus larges
Vous maîtrisez déjà la gestion d'un rayon et souhaitez passer un cap dans votre parcours managérial ?
Votre expérience nous intéresse. Transmettez votre CV à Christelle, consultante RH, ou contactez-nous pour en discute
Nous recrutons un(e) Manager PGC / Chef.fe de Rayon PGC H/F Entreprise : Enseigne de supermarché. L’agilité d’un indépendant avec […]
Nous recrutons un.e Directeur.rice de Magasin H/F
L'entreprise / Leader européen du déstockage, ce groupe international propose à ses clients une offre unique et renouvelée en permanence (maison, mode, accessoires, outillage, papeterie, jeux ) à prix imbattables. Présent dans plusieurs pays avec un réseau de magasins en forte croissance, il place l'agilité, la performance et l'esprit entrepreneurial au cœur de sa culture.
Son ADN : le déstockage érigé en art. Des flux constants, des produits qui ne se ressemblent jamais, une clientèle fidèle à la chasse aux bonnes affaires. Une enseigne qui bouge vite, qui grandit fort, et qui donne à ses directeurs une vraie liberté d'action.
Poste
Entrepreneur.e dans l'âme ? Ce poste est fait pour vous.
Rattaché.e au groupe qui vous accompagne à chaque étape, vous pilotez votre magasin en totale autonomie, avec la solidité d'un grand groupe derrière vous et la liberté d'un.e véritable chef.fe d'entreprise devant vous.
- Piloter la performance économique : vous garantissez les résultats durables de votre point de vente CA, marge, maîtrise des invendus, démarque inconnue et frais de personnel.
- Gérer le flux produit : dans un contexte de réassort permanent et de marchandise en flux poussé, vous optimisez les emplacements, organisez la mise en rayon et garantissez un magasin attractif, propre et conforme aux procédures internes.
- Manager & animer votre équipe : vous recrutez, planifiez, motivez et faites grandir vos 5 à 8 collaborateurs autour d'une culture de la performance et du service client.
Gérer votre magasin en autonomie : comptabilité, organisation, ressources vous êtes le.la patron.ne de votre point de vente, avec le support du groupe pour vous épauler
Profil
De formation supérieur en Commerce, vous justifiez d'une expérience réussie en gestion de point de vente et management d'équipe dans le secteur du retail.
Esprit entrepreneurial : vous aimez décider, agir et la liberté de gérer votre propre magasin vous motive.
Mode solution : face aux imprévus du flux et de la marchandise, vous trouvez des réponses rapides et efficaces
Agilité & organisation : gérer des flux constants de produits variés vous savez garder le cap dans un environnement qui bouge vite.
- Statut Gérant.e Mandataire Assimilé.e salarié.e
- Lieu : Chambray les Tours
- Salaire : 2600-2800 brut / mois + avantages groupe
Si vous êtes animés par le goût de l’entreprenariat avec le confort d'un grand groupe à vos côtés, alors adressez votre candidature à Pauline consultante en recrutement ou contactez-nous pour en discuter.
Nous recrutons un.e Directeur.rice de Magasin H/F L’entreprise / Leader européen du déstockage, ce groupe international propose à ses clients une […]
Nous recrutons un.e Responsable de magasin itinérant H/F
L'entreprise : Acteur national de la distribution spécialisée, reconnu pour son offre variée d'articles de décoration, d'équipement de la maison et de loisirs à petits prix. Présent sur tout le territoire avec un maillage dense de magasins, il s'est imposé comme une enseigne de référence pour l'aménagement du quotidien à prix accessibles.
Son ADN : la proximité, la réactivité et le terrain. Une enseigne où chaque magasin est une équipe, chaque équipe une aventure humaine et où la performance se construit collectivement, au plus près du client.
Poste
Rattaché.e à la Direction Régionale, vous intervenez en totale autonomie sur un périmètre de 4 magasins (secteurs 77 et 89) ainsi que sur l'entrepôt support.
- Piloter la performance en rotation : vous intervenez par périodes de 15 jours sur chaque magasin, identifiez les bonnes pratiques et les diffusez d'un site à l'autre.
- Renforcer les univers du magasin : vous participez aux réimplantations pour dynamiser la performance commerciale de chaque rayon.
- Assurer la continuité d'activité : vous prenez en charge les tâches courantes de gestion et d'animation du point de vente au quotidien.
- Être le relais en cas d'absence : vous intervenez sur les magasins en tension pour préserver l'équilibre organisationnel, y compris ponctuellement le week-end lors des rush.
Sur le terrain, c'est vous qui faites le lien entre les magasins, qui transmettez les bonnes pratiques et qui assurez la continuité quand tout s'accélère.
Profil
De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience réussie dans la distribution spécialisée ou la grande distribution, et plus largement dans un environnement commercial exigeant.
Vous maîtrisez les piliers clés du poste :
- L'adaptabilité & l'autonomie : vous évoluez avec aisance d'un magasin à l'autre, dans des contextes et des équipes différents, et savez organiser vos priorités sans supervision directe.
- La transmission & le relationnel : vous savez fédérer des équipes que vous ne managez pas au quotidien et transmettre votre savoir-faire avec pédagogie.
- La mobilité géographique : vous êtes mobile sur les secteurs 77 et 89.
Poste
- Salaire : 34K€ brut/an + Prime de fin d'année + Véhicule de service + avantages groupe
- CDI Temps plein - Itinérance sur 4 magasins (secteurs 77 et 89) et l'entrepôt support
- Horaires du lundi au vendredi, présence ponctuelle le week-end lors des forts rush
Prêt.e à faire partie de l'aventure ? Contactez Christelle, Consultante en recrutement CARREDOR, elle sera ravie d'échanger avec vous.
Nous recrutons un.e Responsable de magasin itinérant H/F L’entreprise : Acteur national de la distribution spécialisée, reconnu pour son offre […]
Nous recrutons Un.e Directeur /trice de magasin - H/F.
Entreprise : Un acteur majeur du déstockage, basé sur un concept 100% anti-gaspillage qui redonne une seconde vie aux produits. L'enseigne propose des produits issus exclusivement d'invendus de fournisseurs français et internationaux ( épicerie, décoration, équipement de la maison et textile de marques)
Poste
Rattaché.e au directeur de Région, vous bénéficiez de l'accompagnement du groupe pour piloter votre centre de profit. Vos missions principales:
- Garantir les performances économiques et la rentabilité de votre magasin.
- Optimiser les emplacements disponibles et le merchandising dans un contexte de flux poussé pour valoriser les arrivages constants, sur une surface de 1000m2
- Assurer la gestion rigoureuse des stocks et les Kpi's( rotation ,taux de vente, PM ..)
- Manager et animer une équipe de 4/6 collaborateurs (recrutement , formation ,planning, plans d'actions, suivi des résultats et fidélisation).
- Piloter la gestion administrative de manière autonome : comptabilité, suivi RH et frais généraux.
Profil
De Formation supérieur commerce - Gestion, Vous justifiez d'une expérience réussie en gestion de point de vente, ou comme chef de rayon / chef de secteur.
Entrepreneur dans l'âme et expert dans l'optimisation de point de vente, vous maîtrisez la gestion des priorités et possédez une culture de la performance.
Manager de terrain, vous savez fédérer vos équipes autour d'objectifs commerciaux ambitieux.
Vous avez le sens du service client pour offrir la meilleure expérience de vente .
- Lieu : Châteaubriant (44) - Statut : Gérant Mandataire.
- Rémunération : 30-32k brut / an + avantages groupe
Vous souhaitez relever un défi où l'entreprenariat s'allie au confort d'un grand groupe ? Adressez votre candidature et contactez Pauline, consultante en recrutement, pour échanger sur cette opportunité.
Nous recrutons Un.e Directeur /trice de magasin – H/F. Entreprise : Un acteur majeur du déstockage, basé sur un concept 100% […]
Entreprise
Groupe CARREDOR, cabinet de conseil en recrutement. Nous recrutons un(e) Responsable de restauration rapide – H/F
Leader mondial de l’açaí bowl, La marque est née au Brésil en 2016 et compte aujourd’hui plus de 1 000 boutiques dans 45 pays.
Présente en France depuis 2023, l’enseigne poursuit son développement avec un concept autour de l’açaí : bowls, smoothies et préparations glacées personnalisables, servis dans des boutiques implantées notamment dans les quartiers touristiques de Paris.
Poste
Rattaché.e au directeur du développement , vous êtes responsable d’une petite boutique et d’une équipe de 2 / 3 collaborateurs
Vous participez au service avec votre équipe et garantissez le bon fonctionnement quotidien du point de vente.
Vos missions principales :
- Organiser et accompagner l’équipe au quotidien
- Participer à la préparation et au service des produits
- Gérer les ouvertures, fermetures et clôtures de caisse
- Organiser le service et gérer les priorités pendant les périodes de rush
- Garantir la qualité de l’accueil d’une clientèle française et internationale
- Suivre les stocks, inventaires et pertes
- Veiller au respect des normes HACCP, d’hygiène et de sécurité alimentaire
- Faire appliquer les standards et process de l’enseigne
- Gérer les éventuelles réclamations clients
Profil
Vous avez une première expérience en restauration rapide, coffee shop, food retail ou commerce, avec une expérience en management ou en responsabilité d’équipe.
Vous êtes à l’aise dans un environnement où il faut être polyvalent, réactif et présent sur le terrain, particulièrement pendant les périodes de forte affluence.
- Anglais indispensable pour échanger avec une clientèle internationale
- Maîtrise des règles HACCP
- Expérience en gestion de caisse, stocks et inventaires appréciés
- CDI – Temps plein
- Rémunération : 25-26k brut/ an + avantages entreprise
- Basées principalement dans les quartiers touristiques de Paris, les boutiques accueillent une clientèle française et internationale 7j/7, généralement entre 10h et 21h selon les points de vente. Les équipes fonctionnent avec des plannings organisés par roulement, incluant les week-ends.
Vous êtes adjoint(e) / responsable de boutique et vous souhaitez évoluer vers votre première responsabilité de point de vente.
Rejoignez une marque internationale en plein développement en France, avec l'opportunité de prendre rapidement des responsabilités et d'évoluer avec le réseau.
Adressez votre candidature et contactez Christelle , consultante en recrutement pour en discuter.
Entreprise Groupe CARREDOR, cabinet de conseil en recrutement. Nous recrutons un(e) Responsable de restauration rapide – H/F Leader mondial de […]
Nous recrutons un(e) Responsable de Boutique H/F .
Poste
Rattaché.e au responsable régional et en tant qu'ambassadrice de la marque sur votre point de vente, vous aurez pour mission principale la gestion global de la boutique en totale autonomie, dans un objectif de développement et d'animation:
- Optimiser la performance de votre boutique de centre-ville : en veillant à un accueil et un service client de qualité, des ventes longues et personnalisées.
- Suivre et analyser les indicateurs commerciaux et mettez en place des actions.
- Animer et partager votre expertise auprès de votre équipe (recruter, coacher et développer les compétences de vos 6/8 collaborateurs.)
- Être garant(e) du respect des procédures du groupe (OP commerciales, merchandising, Gestion RH...)
- Autres missions transverses liées à l'amélioration continue de la boutique et au service client.
Profil
De formation supérieur , vous avez une expérience réussie sur un poste responsable de magasin dans le prêt à porter prémium.
Véritable commerçante, vous animez et pilotez votre équipe vers une performance collective. Fan de mode et une appétence de conseil en image, vous aimez accompagner et fidéliser vos clients .- Salaire: à partir de 36K € brut + primes+ avantages groupes ( mutuelle , Tickets restaurant, remise boutique, CE..)
- Poste CDI - Temps Plein.
- Statut - Cadre
- Lieu : Puteaux (92) Centre commercial
Nous recrutons un(e) Responsable de Boutique H/F . Entreprise: Une marque de la mode française au style chic et simple […]
Nous recrutons un.e Social Media Manager – H/F.
Entreprise :Acteur incontournable du commerce professionnel en Europe. Il accompagne les commerçants et entreprises dans l’aménagement et l’équipement de leurs espaces de vente, à travers un réseau de magasins et une plateforme e-commerce.
Aujourd’hui, la marque accélère sa transformation : nouvelle dynamique marketing, évolution de son identité et volonté forte de développer sa présence sur les réseaux sociaux.
Dans ce contexte, elle recherche la personne qui va prendre en main et faire grandir ses communautés.Poste
Rattaché.e à la Directrice Marketing, et au sein d'une équipe de 4/5 collègues, vous prenez en main le Social Media de la marque.
Votre mission : imaginer, créer et faire vivre des contenus qui développent la visibilité et l’engagement des communautés sur Instagram, TikTok, Facebook, LinkedIn et YouTube.
Concrètement, vous allez :
- Imaginer des posts et formats créatifs adaptés aux codes de chaque réseau.
- Créer vos contenus : vidéo, prise de vue, montage, visuels et rédaction.
- Transformer les briefs marketing en contenus engageants, adaptés aux différentes plateformes.
- Apporter votre connaissance des nouveaux usages et formats, notamment sur TikTok et Instagram.
- Construire le calendrier éditorial, publier et animer les communautés.
- Proposer et tester de nouvelles idées pour développer la visibilité et l’engagement.
- Développer des collaborations avec des créateurs de contenu et influenceurs.
- Utiliser les outils d’IA générative pour enrichir et accélérer la création.
- Suivre les performances : audience, engagement, trafic et contribution au business.
Profil
De formation supérieure en marketing ou communication digitale, vous avez idéalement 2 à 4 ans d’expérience en Social Media, Content ou Community Management.
Vous connaissez les codes d’Instagram, TikTok, Facebook, LinkedIn et YouTube et aimez suivre les tendances, identifier les formats émergents et comprendre ce qui crée de l’engagement.
Créatif.ve et opérationnel.le, vous savez passer d’un brief à sa réalisation : imaginer le concept, rédiger, filmer, monter et publier.
Vous êtes à l’aise avec des outils comme Canva, CapCut, Adobe et les nouveaux outils d’IA dédiés à la création de contenu.
Une expérience en retail, e-commerce, marque ou agence sera particulièrement appréciée.
Vos réalisations nous intéressent : partagez avec nous quelques exemples de contenus, comptes ou campagnes auxquels vous avez contribué.
Un test créatif autour d’un post corporate sera proposé au cours du processus de recrutement.
Pourquoi les rejoindre ?
- Un Social Media en plein développement, avec de la place pour vos idées.
- Une nouvelle dynamique portée par la Direction Marketing.
- Une grande variété de sujets et de formats à explorer.
- Une équipe marketing qui se renforce.
- L’opportunité de devenir progressivement référent.e Social Media de la marque.
Conditions :
- Rémunération : à partir de 35K brut / an + avantages entreprise
- Contrat : CDI. Lieu : secteur Nice.
Nous recrutons un.e Social Media Manager – H/F. Entreprise :Acteur incontournable du commerce professionnel en Europe. Il accompagne les commerçants […]
Entreprise
Poste
- Piloter la performance économique : vous garantissez les résultats durables de votre point de vente CA, marge, maîtrise des invendus, démarque inconnue et frais de personnel.
- Gérer le flux produit : dans un contexte de réassort permanent et de marchandise en flux poussé, vous optimisez les emplacements, organisez la mise en rayon et garantissez un magasin attractif, propre et conforme aux procédures internes.
- Manager & animer votre équipe : vous recrutez, planifiez, motivez et faites grandir vos 5 à 8 collaborateurs autour d'une culture de la performance et du service client.
- Gérer votre magasin en autonomie : comptabilité, organisation, ressources vous êtes le.la patron.ne de votre point de vente, avec le support du groupe pour vous épauler.
Profil
- Esprit entrepreneurial : vous aimez décider, agir et la liberté de gérer votre propre magasin vous motive.
- Mode solution : face aux imprévus du flux et de la marchandise, vous trouvez des réponses rapides et efficaces
- Agilité & organisation : gérer des flux constants de produits variés vous savez garder le cap dans un environnement qui bouge vite.
- Statut Gérant.e Mandataire Assimilé.e salarié.e
- Salaire : à partir de 30-33k brut + avantages groupe
- Lieu : Mont-de-Marsan (40)
Entreprise Le groupe CARREDOR, cabinet de conseil RH & recrutement, nous recrutons un.e Directeur.rice de Magasin H/F L’entreprise / Leader […]
Entreprise
Poste
- Piloter la performance économique : vous garantissez les résultats durables de votre point de vente CA, marge, maîtrise des invendus, démarque inconnue et frais de personnel.
- Gérer le flux produit : dans un contexte de réassort permanent et de marchandise en flux poussé, vous optimisez les emplacements, organisez la mise en rayon et garantissez un magasin attractif, conforme et propre aux règlement internes.
- Manager & animer votre équipe : vous recrutez, planifiez, motivez et faites grandir vos 5 à 8 collaborateurs autour d'une culture de la performance et du service client.
- Gérer votre magasin en autonomie : comptabilité, organisation, ressources vous êtes le.la patron.ne de votre point de vente, avec le support du groupe pour vous épauler.
Profil
- Statut Gérant.e Mandataire
- Salaire : à partir de 30k brut + avantages groupe
- Lieu : FUMEL (47)
Entreprise Le groupe CARREDOR, cabinet de conseil RH & recrutement, nous recrutons un.e Directeur/directrice de Magasin H/F L’entreprise: Leader européen du […]
Nous recrutons un.e Responsable Qualité H/F
L'entreprise : Notre client est un acteur majeur de l'import-export d'articles festifs, implanté en Normandie depuis près de 50 ans. Entreprise familiale devenue une référence européenne du secteur, elle conçoit et distribue plusieurs milliers de références (costumes, accessoires, décorations, feux d'artifice...) à destination de professionnels dans une vingtaine de pays, avec plusieurs centaines de nouveautés lancées chaque année.
Poste
Rattaché.e directement à la Direction Achats & Qualité, vous pilotez le service Qualité au quotidien et devenez le garant de la conformité de l'ensemble des produits développés par ou pour l'entreprise.
- Qualifier les produits : vous collectez les données techniques et chimiques auprès des fournisseurs et validez leur conformité en amont.
- Contrôler la production : vous validez 100 % des productions en pré et post-production (packs, marquages réglementaires) et consignez chaque contrôle.
- Sécuriser les réceptions : vous menez les auto-contrôles à l'arrivage, alimentez le catalogue des défauts et faites le lien avec les équipes commerciales.
- Piloter la conformité réglementaire : vous assurez une veille permanente sur les normes qui encadrent les univers produits (jouets, cosmétique, contact alimentaire, aérosols, électrique) Directive Jouet 2009/48/CE, EN 71, REACH, RoHS, DEEE...
- Traiter les reporting : vous gérez les remontées clients, générez les rapports éco-organismes et contribuez au bilan qualité annuel.
- Collaborer à l'international : vous travaillez en direct avec une équipe qualité basée à l'international pour piloter les actions .
- Gérer les dossiers autorités : vous êtes l'interlocuteur.trice sur les sujets DGCCRF et Douanes (déclarations CE, rapports de tests, rappels produits )
- Suivre le budget test avec la direction achats et qualité.
Profil
De formation Supérieur , vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire, avec une maîtrise confirmée de la Directive Jouet 2009/48/CE, des normes EN 71 et du règlement REACH.
Vous maîtrisez les piliers clés du poste :
- La technique & le réglementaire : vous avez des bases solides en chimie, savez décrypter une norme, un rapport de tests, une nomenclature technique (BOM), et rédiger procédures et cahiers des charges.
- L'anglais professionnel indispensable pour dialoguer avec les fournisseurs et l'équipe qualité en Chine.
- Le terrain & la rigueur : proactif, autonome, persévérant.e, vous conjuguez communication et fermeté, avec une vraie capacité de négociation.
- La curiosité réglementaire : vous vous tenez informé.e des évolutions Règlementaires.
Poste
- Rémunération : 40-45k € brut / annuel + Avantages entreprises ( titres restaurant + mutuelle)
- CDI 39h/semaine - Lieu : Manche (50)
Prêt.e à devenir le.la garant.e de la conformité d'une marque qui exporte la fête dans une vingtaine de pays ? Contactez Christelle , Consultant.e en recrutement CARREDOR.
Nous recrutons un.e Responsable Qualité H/F L’entreprise : Notre client est un acteur majeur de l’import-export d’articles festifs, implanté en […]
Nous recrutons un.e Gestionnaire Comptable & RH - H/F
Entreprise : Enseigne internationale de restauration healthy spécialisée dans les bowls açaí, présente dans plus de 45 pays et comptant plus de 900 points de vente dans le monde. Arrivée en France en 2022, elle y connaît une expansion rapide et crée aujourd'hui son tout premier siège français, à Paris.
Ce poste est le tout premier poste support créé pour accompagner cette montée en puissance. Vous ne rejoignez pas une équipe compta ou RH déjà en place : vous êtes la première personne recrutée sur ce périmètre, et c'est vous qui allez en poser les bases aux côtés du Dirigeant.
Poste
Rattaché.e directement au Dirigeant et en lien avec l'expert-comptable, vous prenez en charge, seul.e, l'ensemble du volet comptable et RH du siège et des points de vente — l'administratif courant venant naturellement s'y greffer.
- Comptabilité courante : achats, ventes, banques, écritures, lettrage, en lien direct avec l'expert-comptable qui reste votre partenaire sur les sujets techniques et la clôture.
- Suivi de trésorerie et des encaissements des points de vente, ainsi que des règlements fournisseurs.
- Paie & administration du personnel : collecte et contrôle des variables de paie avant transmission au prestataire, gestion des contrats, DPAE, entrées/sorties, congés, visites médicales.
- Administratif courant du siège : contrats, assurances, prestataires, échéances — la partie la plus facile à prendre en main une fois les deux premières maîtrisées.
- Tableaux de bord : participation au suivi des marges, des coûts et des indicateurs clés transmis au Dirigeant.
- Structuration : mise en place progressive des outils et procédures qui n'existent pas encore, à votre initiative.
Profil
De formation comptable ou gestion, vous avez une première expérience réussie en PME, cabinet comptable, retail, restauration ou environnement multi-sites est particulièrement appréciée.
C'est un poste rare parce qu'il demande une vraie double compétence, comptable et RH,
- vous êtes à l'aise avec la gestion du personnel, ou vous avez l'envie réelle d'élargir votre périmètre vers la paie et l'administration RH.
- vous savez lire un compte, rapprocher une banque, et vous n'avez pas peur d'apprendre les bases de la comptabilité courante , l'expert-comptable vous accompagnera.
Vous savez :
- Gérer plusieurs sujets en parallèle et prioriser
- Passer naturellement d'une écriture comptable à un dossier RH
- Contrôler et fiabiliser des données,
- Travailler en direct avec un dirigeant et des partenaires externes (expert-comptable, prestataire paie).
- Évoluer dans un environnement pas encore bien structuré, et où c'est vous qui allez poser les fondations.
Conditions du poste
- Type de contrat : CDI - Lieu : Paris 16e
- Rémunération : 33-35 K€ brut annuel + avantages entreprise
Pourquoi nous rejoindre ?
- Création de poste : vous êtes la première recrue support du siège français, et vous en dessinez le fonctionnement.
- Une double compétence valorisée : comptabilité et RH, deux expertises réunies dans un seul rôle, rare sur le marché.
- Un accompagnement réel sur la technique : l'expert-comptable est votre partenaire sur les sujets pointus, vous n'êtes pas seul.e face à la complexité comptable.
- Une marque internationale en forte croissance, et un rôle au plus près de la décision, avec un vrai niveau d'autonomie.
Vous êtes comptable ou RH et vous voulez un poste qui utilise toutes vos compétences agiles ? Ce poste est fait pour vous. Adressez votre candidature et/ou contactez Christelle, consultante en recrutement CARREDOR.
Nous recrutons un.e Gestionnaire Comptable & RH – H/F Entreprise : Enseigne internationale de restauration healthy spécialisée dans les bowls […]
Poste
Vos missions clés:
-
Piloter l’activité commerciale : développer le chiffre d’affaires, suivre les indicateurs et assurer la rentabilité du magasin.
-
Garantir une expérience client exemplaire : qualité d’accueil, conseil personnalisé, merchandising attractif, mise en avant des nouveautés.
-
Assurer la gestion opérationnelle : supervision des stocks, respect des procédures, fiabilité des encaissements et bonne tenue du point de vente.
- Prospecter le tissu local (nouveaux commerces, zones artisanales, projets de rénovation) pour aller chercher du business hors les murs.
-
Animer votre équipe : recruter, former, accompagner chaque collaborateur autour des objectifs et du projet d’entreprise.
-
Contribuer activement au plan de transformation : adoption des nouveaux outils digitaux, modernisation des espaces, et déploiement de la nouvelle identité de marque.
Profil
- Vous êtes un vendeur dans l'âme, capable de sortir de votre zone de confort pour prospecter et convaincre de nouveaux clients.
-
Leader naturel, vous savez fédérer, motiver et développer vos équipes.
-
Organisé et analytique, vous maîtrisez les indicateurs de gestion et les leviers de rentabilité.
Un groupe en pleine transformation, tourné vers l’innovation et la proximité client.
Une autonomie forte sur votre périmètre et des projets de développement stimulants.
-
Une rémunération attractive : 30 k brut/ an+ prime sur objectif + avantages groupe
- Poste : CDI - Agent de maitrise Lieu: Annemasse (74)
Nous recrutons Un.e Responsable de Magasin – H/F Entreprise : Acteur incontournable du commerce professionnel en Europe, la marque conçoit […]
Poste
- Piloter la performance économique : vous garantissez les résultats durables de votre point de vente CA, marge, maîtrise des invendus, démarque inconnue et frais de personnel.
- Gérer le flux produit : dans un contexte de réassort permanent et de marchandise en flux poussé, vous optimisez les emplacements, organisez la mise en rayon et garantissez un magasin attractif, propre et conforme aux procédures internes.
- Manager & animer votre équipe : vous recrutez, planifiez, motivez et faites évoluer vos 5 à 8 collaborateurs autour d'une culture de la performance et du service client.
- Gérer votre magasin en autonomie : comptabilité, organisation, ressources vous êtes le.la patron.ne de votre point de vente, avec le support du groupe pour vous épauler.
Profil
- Esprit entrepreneurial : vous aimez décider, agir et la liberté de gérer votre propre magasin vous motive.
- Mode solution : face aux imprévus du flux et de la marchandise, vous trouvez des réponses rapides et efficaces
- Agilité & organisation : gérer des flux constants de produits variés vous savez garder le cap dans un environnement qui bouge vite.
- Statut Gérant.e Mandataire Assimilé.e salarié.e
- Salaire : à partir de 30-33k brut + avantages groupe
- Lieu : Vernouillet (28)
Nous recrutons un.e Directeur.rice de Magasin H/F L’entreprise / Leader européen du déstockage, ce groupe international propose à ses clients […]
L'entreprise
FDL est une PME e-commerce en forte croissance, revendeur officiel de la marque Sia — référence suédoise de la décoration d'intérieur née en 1963 — sur son site propre et sur les principales marketplaces du secteur (Veepee, et autres places de marché généralistes).
Vendre sur marketplace, c'est aussi vendre sans visage : le client achète en quelques clics, mais ne sait pas toujours à qui s'adresser en cas de souci. C'est précisément ce vide que ce poste est créé pour combler. Vous n'intégrez pas un service existant : vous le construisez
Poste
Rattaché.e à la Direction, vous prenez la responsabilité du Service Client / SAV et encadrez une équipe de 3 conseillères, avec un objectif clair : redonner un visage humain à une relation client aujourd'hui trop souvent automatisée.
- Structurer et faire vivre le service SAV : une grande partie des tickets simples est déjà automatisée par IA, à vous d'organiser l'équipe et les process autour de ce socle pour vous concentrer sur ce que l'IA ne sait pas résoudre.
- Traiter les cas complexes en direct : litiges, retours, remboursements sur le site et les marketplaces, là où le client n'a pas d'interlocuteur naturel et où la frustration monte vite — c'est vous qui reprenez la main.
- Manager et faire monter en compétences 3 conseillères au quotidien, sur un service encore jeune où les méthodes restent à écrire.
- Travailler en transverse avec le marketing, la logistique et les achats pour remonter les irritants récurrents et construire des solutions durables, pas seulement des réponses ponctuelles.
- Piloter les indicateurs clés (délais de traitement, taux de résolution, satisfaction) et en tirer un reporting chiffré pour la Direction.
- Garantir le respect des exigences spécifiques des marketplaces (délais de réponse, litiges, pénalités).
Profil
Vous savez :
- Travailler en autonomie totale sur un périmètre encore à structurer, sans mode d'emploi tout fait.
- Résoudre des situations client tendues avec sang-froid, quand l'IA a fait le tri mais que le cas reste entre les mains d'un humain.
- Fédérer une équipe de 3 personnes exposée à des réclamations répétées, et la faire progresser.
- Faire le lien entre le SAV, le marketing, la logistique et les achats pour transformer un problème récurrent en solution pérenne.
Conditions du poste
- Type de contrat : CDI - 35h
- Lieu : Le Pré-Saint-Gervais – 93 (Métro 5 – Hoche)
- Rémunération : 33-35 K€ brut annuel + avantages entreprise
Pourquoi rejoindre FDL ?
- Un poste à fort impact : vous ne suivez pas un service, vous le créez et le façonnez.
- Une autonomie réelle, dans une organisation agile où chaque décision compte.
- Une équipe à taille humaine et un collectif bienveillant.
- Un rythme de semaine stable, loin des amplitudes horaires du magasin.
Vous aimez qu'on vous laisse les clés d'un service à construire, et vous savez transformer la frustration d'un client sans interlocuteur en une expérience qu'il recommandera ? Adressez votre candidature et/ou contactez Christelle, consultante en recrutement CARREDOR , le poste est prêt, l'équipe aussi, il ne manque plus que vous.
un.e Responsable Service Client E-commerce – H/F L’entreprise FDL est une PME e-commerce en forte croissance, revendeur officiel de la […]
Entreprise
Groupe CARREDOR, cabinet de conseil en recrutement .Nous recrutons un(e) Gestionnaire ADV e-commerce - H/F
Entreprise spécialisée dans l'équipement de la maison et de la décoration, Fournisseur International , BtoB & BtoC, marketplace
Poste
Rattaché.e au pôle Supply Chain & ADV, avec une vision à 360° sur les opérations, la logistique et le
digital et intégré(e) dans une équipe dynamique de 6 collaborateurs, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des échanges avec nos clients et fournisseurs internationaux. Vous serez en charge de nos marques partenaires sur notre site e-commerce et marketplace.
Vos missions principales :
- Gestion et suivi des commandes E-commerce, marketplace , grand compte ( Europe & Asie)
- Coordination des expéditions BtoC via la plateforme loigistique
- Appui au service client
- Traiter des éventuels litiges et réclamations clients
- Gestion de la qualité de service de nos partenaires transporteurs
- Autres missions transverses : En pleine refonte de notre ERP et en optimisation de nos process e-commerce,
participation active à la fluidité des flux entre fournisseurs, entrepôts, clients et plateformes de vente.
Profil
De formation supérieure, vous avez une expérience réussie dans le e-comerce - marketpalce, idéalement dans un environnement BtoC et retail
- Excel perfectionnement (TCD, recherche v)
- Une connaissance de Shopify serait un plus
- Anglais professionnel
Vous savez travailler en multitâches et gérer les priorités .
Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes à l'aise avec l'analyse des ventes et la relation client.
Force de proposition, Curieux et collectif seront les atouts pour ce poste !
- CDI – Temps plein 35h.
- Rémunération attractive : 33-35K€ + primes + avantages groupe.
- Poste basé Paris - Le pré st Gervais
Rejoignez une entreprise en croissance, engagée dans l’univers de la décoration et opérant à l’international.
Si vous souhaitez rejoindre une entreprise en croissance dans l'univers de la décoration et à l'internationale, adressez votre candidature et contactez Christelle pour en discuter .-
Entreprise Groupe CARREDOR, cabinet de conseil en recrutement .Nous recrutons un(e) Gestionnaire ADV e-commerce – H/F Entreprise spécialisée dans l’équipement de la […]
Entreprise : Enseigne de supermarché. L'agilité d'un indépendant avec la force d'un grand groupe.
Dans le cadre du renforcement de son organisation, nus recrutons un.e manager commerçant et gestionnaire, capable de piloter son activité tout en restant proche du terrain et de ses équipes.
Vous êtes aujourd'hui Chef de rayon, Manager adjoint ou Adjoint de secteur en grande distribution alimentaire et souhaitez prendre davantage de responsabilités ? Ce poste peut constituer une prochaine étape dans votre parcours. Entreprise : pour une enseigne française de grande distribution , un hypermarché performant, avec un chiffre d’affaires en progression constante et implanté dans un secteur en développement à fort enjeu concurrentiel.Poste
Rattaché.e à la Direction du magasin, vous prenez la responsabilité de votre secteur PGC et pilotez sa performance commerciale au quotidien.
- Piloter le chiffre d'affaires, la marge, les stocks et la démarque
- Garantir la disponibilité des produits et la bonne tenue des rayons
- Superviser les commandes, approvisionnements et inventaires
- Optimiser les implantations et mettre en œuvre les opérations commerciales
- Analyser les résultats et identifier les leviers de progression
- Organiser l'activité et les plannings de votre équipe
- Manager, accompagner et faire progresser vos collaborateurs
- Être présent.e sur le terrain et développer une véritable dynamique commerciale
Profil
Vous disposez d'une expérience en grande distribution alimentaire, acquise comme Chef de rayon, Manager de rayon, Manager adjoint ou Adjoint expérimenté.
Vous maîtrisez les fondamentaux du commerce et de la gestion d'un rayon :
- Pilotage du CA et de la marge
- Gestion des commandes, stocks et ruptures
- Suivi de la démarque et des inventaires
- Implantations et opérations commerciales
- Management et organisation d'une équipe
- Analyse des indicateurs et mise en place d'actions correctives
Ce que nous offrons
- La responsabilité d'un périmètre commercial stratégique
- Une réelle autonomie dans le pilotage de votre activité
- Un management de proximité avec des décisions rapides
- Un magasin dont l'organisation évolue et se renforce
- Des perspectives d'évolution vers des responsabilités plus larges
Vous maîtrisez déjà la gestion d'un rayon et souhaitez passer un cap dans votre parcours managérial ?
Votre expérience nous intéresse. Transmettez votre CV à Christelle, consultante RH, ou contactez-nous pour en discuteNous recrutons un(e) Manager PGC / Chef.fe de Rayon PGC H/F Entreprise : Enseigne de supermarché. L’agilité d’un indépendant avec […]
Nous recrutons un.e Directeur.rice de Magasin H/F
Poste
- Piloter la performance économique : vous garantissez les résultats durables de votre point de vente CA, marge, maîtrise des invendus, démarque inconnue et frais de personnel.
- Gérer le flux produit : dans un contexte de réassort permanent et de marchandise en flux poussé, vous optimisez les emplacements, organisez la mise en rayon et garantissez un magasin attractif, propre et conforme aux procédures internes.
- Manager & animer votre équipe : vous recrutez, planifiez, motivez et faites grandir vos 5 à 8 collaborateurs autour d'une culture de la performance et du service client.
Profil
- Statut Gérant.e Mandataire Assimilé.e salarié.e
- Lieu : Chambray les Tours
- Salaire : 2600-2800 brut / mois + avantages groupe
Nous recrutons un.e Directeur.rice de Magasin H/F L’entreprise / Leader européen du déstockage, ce groupe international propose à ses clients une […]
Nous recrutons un.e Responsable de magasin itinérant H/F
L'entreprise : Acteur national de la distribution spécialisée, reconnu pour son offre variée d'articles de décoration, d'équipement de la maison et de loisirs à petits prix. Présent sur tout le territoire avec un maillage dense de magasins, il s'est imposé comme une enseigne de référence pour l'aménagement du quotidien à prix accessibles.
Son ADN : la proximité, la réactivité et le terrain. Une enseigne où chaque magasin est une équipe, chaque équipe une aventure humaine et où la performance se construit collectivement, au plus près du client.
Poste
Rattaché.e à la Direction Régionale, vous intervenez en totale autonomie sur un périmètre de 4 magasins (secteurs 77 et 89) ainsi que sur l'entrepôt support.
- Piloter la performance en rotation : vous intervenez par périodes de 15 jours sur chaque magasin, identifiez les bonnes pratiques et les diffusez d'un site à l'autre.
- Renforcer les univers du magasin : vous participez aux réimplantations pour dynamiser la performance commerciale de chaque rayon.
- Assurer la continuité d'activité : vous prenez en charge les tâches courantes de gestion et d'animation du point de vente au quotidien.
- Être le relais en cas d'absence : vous intervenez sur les magasins en tension pour préserver l'équilibre organisationnel, y compris ponctuellement le week-end lors des rush.
Profil
De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience réussie dans la distribution spécialisée ou la grande distribution, et plus largement dans un environnement commercial exigeant.
Vous maîtrisez les piliers clés du poste :
- L'adaptabilité & l'autonomie : vous évoluez avec aisance d'un magasin à l'autre, dans des contextes et des équipes différents, et savez organiser vos priorités sans supervision directe.
- La transmission & le relationnel : vous savez fédérer des équipes que vous ne managez pas au quotidien et transmettre votre savoir-faire avec pédagogie.
- La mobilité géographique : vous êtes mobile sur les secteurs 77 et 89.
Poste
- Salaire : 34K€ brut/an + Prime de fin d'année + Véhicule de service + avantages groupe
- CDI Temps plein - Itinérance sur 4 magasins (secteurs 77 et 89) et l'entrepôt support
- Horaires du lundi au vendredi, présence ponctuelle le week-end lors des forts rush
Prêt.e à faire partie de l'aventure ? Contactez Christelle, Consultante en recrutement CARREDOR, elle sera ravie d'échanger avec vous.
Nous recrutons un.e Responsable de magasin itinérant H/F L’entreprise : Acteur national de la distribution spécialisée, reconnu pour son offre […]
Nous recrutons Un.e Directeur /trice de magasin - H/F.
Poste
- Garantir les performances économiques et la rentabilité de votre magasin.
- Optimiser les emplacements disponibles et le merchandising dans un contexte de flux poussé pour valoriser les arrivages constants, sur une surface de 1000m2
- Assurer la gestion rigoureuse des stocks et les Kpi's( rotation ,taux de vente, PM ..)
- Manager et animer une équipe de 4/6 collaborateurs (recrutement , formation ,planning, plans d'actions, suivi des résultats et fidélisation).
- Piloter la gestion administrative de manière autonome : comptabilité, suivi RH et frais généraux.
Profil
- Lieu : Châteaubriant (44) - Statut : Gérant Mandataire.
- Rémunération : 30-32k brut / an + avantages groupe
Nous recrutons Un.e Directeur /trice de magasin – H/F. Entreprise : Un acteur majeur du déstockage, basé sur un concept 100% […]