RESPONSABLE DE MAGASIN - H/F - 35
Nous recherchons pour notre client, un groupe qui reste une entreprise familiale et indépendante française et qui propose à l’échelle internationale plusieurs marques de lingerie, un(e) Responsable de Boutique H/F à Rennes.
Poste
Rattaché(e) à la Direction Régionale, vous êtes garant(e) du respect de la politique commerciale et vous êtes l'ambassadeur(rice) de la marque et de ses valeurs:
- Apporter un conseil personnalisé et de haute qualité à votre clientèle
- Développer la performance de votre magasin d'une surface de 70m2
- Promouvoir les collections et fidéliser votre clientèle afin d'atteindre les objectifs fixés.
- Animer et accompagner votre équipe de 4 conseillers de vente
- Suivre, analyser vos KPI's
- Garantir la meilleure organisation de votre boutique, dans le respect de l'identité visuelle et commerciale de la marque.
Profil
De formation Supérieure, vous possédez une expérience similaire sur un poste d'adjointe de boutique ou floor manager dans la mode
Vous êtes commerçante, doté(e) de qualités relationnelles
Vous avez le sens de l'organisation et des priorités pour piloter votre boutique .
Manager dans l'âme , vous savez engager et développer les compétences de votre équipe
- Salaire : 30k brut annuel + prime sur objectifs + avantages groupe
- Poste : CDI - Temps Plein
- Lieu : Rennes (35) Centre-ville
- Magasin fermé le dimanche
Vous avez envie de rejoindre un groupe leader de la lingerie et d'évoluer dans un environnement créatif et innovant, alors adressez votre candidature à Christelle - Consultante en recrutement ou contactez- nous pour en discuter.
Chargé(e) de recrutement et Formation H/F
Nous recherchons pour l’un de nos clients, Centre de Formation ( CFA) pour les métiers liés au transport de voyageurs, mobilité urbaine, Un chargé.e RH recrutement et Formation H/F.
Poste
Rattaché(e) à la responsable RH et au sein d'une équipe de 5 collaborateurs, vos principales missions sont:
Recrutement
- Prendre en charge la totalité du processus de recrutement des alternants : du sourcing de candidatures à l'intégration
- Réaliser la sélection des candidatures et mener les entretiens de recrutement ( session de recrutement et jobdating)
- Participer au développement et à la promotion de la marque employeur ( partenaire , salon professionnel, forum etc..)
Formation
- Accompagnement des alternants pour sécuriser le parcours de formation
- Gestion administrative des formations (convocations, conventions, présences et absences)
- Organisation des sessions de formation et saisie dans le système informatique
- Suivi des dossiers formation et du budget
- Garantir les règles applicables en matière de sécurité et santé au travail en milieu professionnel
Vous pourrez être amené(e) à collaborer sur divers projets RH (Handicap, Relation Ecoles, Marque Employeur) et être force de proposition dans l'amélioration des process.
Profil
De formation supérieur, vous justifiez d’une première expérience réussie dans le recrutement, la formation ou les ressources humaines.
Ce poste nécessite une capacité à produire un volume important de recrutement et de prioriser les missions quotidiennes.
Vous faites preuve d'une excellente gestion des priorités, d'une certaine agilité et d'un bon esprit d'équipe
- Contrat: CDI - temps plein
- Lieu: Noisiel
- Rémunération: selon expérience + primes sur objectif + avantages entreprise ( restaurant d'entreprise, chèque vacances ..)
Vous avez le goût du challenge ? Vous souhaitez rejoindre un environnement très dynamique et une grande polyvalence dans les missions , adressez votre candidature à Christelle - consultante référente sur ce poste ou contactez nous pour en discuter .
Gestionnaire entreprise
Nous recherchons pour notre client, un(e) Gestionnaire d'entreprises, poste basé à Saint-Jean-de-Luz.
Rattaché(é) à au service gestion des entreprises, vous aurez pour mission principale d'assurer l'information, les opérations d’enregistrement et de suivi des contrats des clients professionnels/entreprises de votre portefeuille client.
Gestion commerciale
- Gérer administrativement les polices d’assurance
- Analyser les éléments du paramétrage des primes, lancer les simulations et procéder au calcul des primes
- Contrôler les résultats techniques de produits/services d’assurance ou de réassurance.
- Modifier les clauses bénéficiaires.
- Modifier et régulariser une garantie (avenant de modification).
- Suivre des contrats d’assurance.
- Valider le contrat d’assurance ou la note de couverture ou le traité.
- Produire les adhésions aux contrats groupes.
- Renseigner et conseiller les clients sur leurs contrats ou produits d’assurance.
Gestion sinistre
- Gérer administrativement des dossiers sinistres
- Instruire des demandes de prestations dans le cadre de dossiers sinistres.
- Effectuer le suivi des dossiers sinistres
- Instruire des dossiers de recours
- Ordonnancer des paiements dans le cadre de protocoles de délégation de règlement/ gestion de rétention
- Établir les documents fiscaux des contrats ADP des assurés.
- Établir les statistiques de sinistres. Assister le client lors de l’instruction d’un dossier sinistre.
Profil
De formation Supérieur avec une expérience en gestion d’assurances , gestion de sinistre ou courtage
Vous avez une bonne capacité d’analyse et d’organisation.
Votre rigueur et votre sens du détail seront des atouts majeurs pour réussir dans cette mission.
Lieu : Saint-Jean-de-Luz
Salaire : 28750 brut/an
Contrat : CDI temps plein
Vous souhaitez xxxx adressez votre CV à Laurent, consultant en recrutement ou contactez nous pour en discuter .
BUSINESS DEVELOPER H/F
Nous recherchons pour notre client , Fabricant et distributeur de papeteries pour les professionnels, un(e) Business Developer H/F à Nanterre (92).
Poste
Rattaché(e) au directeur Commercial et au sein de l’équipe commerciale actuellement composée de plus de xx business developers, vous serez responsable du pilotage, du développement et de la contribution d’un pôle de clients ( existants ou prospects ) dont vous aurez la responsabilité.
Prospection / acquisition / relation client
Dénicher de nouveaux leviers de croissance, piloter des projets commerciaux et négocier de nouveaux accords commerciaux. clients GMS, grossistes , détaillants...
Négocier les termes et conditions des contrats avec les clients et les partenaires
Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (marketing, ventes, R&D, etc.) pour aligner les objectifs commerciaux et les initiatives.
Suivre les indicateurs clés de performance (KPI) et les objectifs de vente
Proposer des innovations pour perfectionner notre approche commerciale et savoir travailler de manière autonome.
Marketing:
Élaboration d'offres commerciales sur mesure, répondant aux besoins spécifiques des clients.
Collaborer avec l’Equipe marketing pour créer des activations promotionnelles consommateurs fortes et pertinentes visant à développer Notoriété de Marque et Demande produit .
Bâtir , en étroite relation avec l’Equipe marketing, le Discours Client annuel , préalable aux revues stratégiques Clients
Profil
De formation supérieur avec une expérience confirmée dans la réalisation d’une stratégie commerciale à longs et courts termes et avec un intérêt marqué pour le secteur l'industrie.
Aisance relationnelle et sens de l'écoute
Passionné par la prospection et motivé par les défis
Compétences analytiques :Etude du marché approfondie et des Kpi's de performances
Maîtrise des outils de type CRM et pack office
Capacité à communiquer efficacement en anglais avec des prospects et clients
Curieux(se), à l’écoute et vous aimez collaborer avec d’autres services pour faire évoluer l’entreprise de façon plus globale ?
- Lieu : Nanterre (92)
- Rémunération : Package compétitif (Fixe + variable) + avantages groupe ( télétravail, Mutuelle ,CSE..)
- Type de contrat : CDI
Le projet d’entreprise, les missions variées au sein d’une équipe dynamique et réactive sont de nature à vous attirer. Adressez votre Candidature ou contactez Aurélie consultante en recrutement pour en discuter.
MANAGER ADJOINT DE MAGASIN - Paris - la défense H/F
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les accessoires déco, pop culture et gadgets pour toute la famille, un(e) Manager adjoint de magasin H/F à Paris -La défense
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Le développement du chiffre d'affaires et des KPI's
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Accueil, fidélisation et satisfaction de votre clientèle
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L'animation et la formation d'une équipe polyvalente de 4/6 collaborateurs
-
La mise en place et suivi du merchandising selon les animations commerciales
-
la gestion des stocks / inventaires
-
La gestion quotidienne du back office ( tableau de bord, planning, etc..)
Profil
- Poste : CDI - 35H
- Salaire : 25K brut + primes trimestrielles + avantages groupe
- Lieu : Paris