CDI

Rattaché(e) au Responsable pôle finance, vous intervenez sur le contrôle de gestion du parc d'environ 500 points de vente.

En tant que contrôleur de gestion vos missions seront :

• Contrôler et analyser l’activité commerciale (CA, marge, stocks), le résultat et l’impact des opérations commerciales et proposer des actions prioritaires
• Elaborer et suivre les budgets en assurant un rôle d’alerte auprès des directions métier.
• Accompagner la direction et les opérationnels dans le pilotage de leur activité.
• Actualiser les procédures de gestion et d'optimisation des flux d'information et proposer des orientations des contrôles et indicateurs à mettre en place.
• Participer à divers travaux et études liés à l’activité du groupe et mener toute analyse spécifique à la demande de la Direction (suivi de tests, simulations, suivi des investissements du siège…).
• Organiser le reporting et les analyses de résultats.
• Proposer des améliorations continues

Rattaché(e) au Responsable gestion, vous contribuez à la mise en place des orientations stratégiques et budgétaires des produits de votre catégorie.

En tant que chargé d'actions commerciales, vos missions seront :

• Analyser les données relatives aux ventes afin d’orienter les actions commerciales, marketing et approvisionnement du Groupe.
• Gérer les cycles de vie des produits.
• Déterminer les statuts associés en fonction des performances commerciales de chaque produit.
• Proposer des actions commerciales locales ou nationales afin d’optimiser le taux d’écoulement et analyser leur impact.

Rattaché(e) à la Direction des achats, vous accompagnez le chef de produits/acheteur dans la gestion de son activité.

Vous aurez pour principales missions :

• Assurer la saisie et le suivi des commandes selon les directives définies par l’acheteur.
• Veiller au respect du cahier des charges concernant les produits à commander.
• Assurer le suivi quotidien des différents tableaux de bord achats.
• Réceptionner, vérifier et valider les informations communiquées par les fournisseurs (bordereaux, factures, bon de commandes, documentation).
• Réaliser la mise à jour des bases de données recensant les fournisseurs de l’entreprise.

Sous la responsabilité du Responsable Paie et afin de renforcer une équipe de 6 à 7 gestionnaire paie, vous aurez pour mission principale la gestion de la paie :

• Collecter, traiter et analyser les informations et éléments en relation avec les salariés de l'entreprise pour établir la paie
• Saisir et contrôler les variables de paie  de 350 collaborateurs  du réseau magasin du groupe .
• Saisir les absences (arrêts maladies, congés payés, congés maternités, etc...)

Missions RH

• Etablir et suivre l'administration du personnel , de l'entrée jusqu'à la sortie des salariés
• Veiller à la conformité de la politique RH de l'entreprise, la législation sociale et la réglementation du travail
• Assurer une veille juridique et sociale et élaborer des reportings RH pour mesurer l'efficacité de la politique de rémuinération mise en place et ainsi proposer des axes d'améliorations

Dans un contexte international, multi-devises et multi-normes (dont IFRS), vous aurez pour principales missions de :

• Planifier et organiser le périmètre, les procédures et le calendrier des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles
• Collectez et contrôlez l'information comptable de nos filiales et veillez au bon respect des procédures comptables du groupe
• Valider la cohérence et la qualité des données comptables
• Gérer la réconciliation des intercos
• Préparer les retraitements de consolidations
• Participer à la formalisation les états financiers consolidés publiables
• Participer à la production des reporting mensuels Groupe et des consolidations trimestrielles
• Participer à des analyses transverses à la demande de la Directrice Comptabilité et Consolidation du Groupe
• Analyse & contrôle mensuelle des informations financières reportées par les filiales.
• Présenter un compte de résultat et un bilan unique des différentes sociétés.
• Participer à l'audit annuel des comptes consolidés: accompagnement des pays dans le processus d'audit, préparer les notes annexes des comptes consolidés du Groupe, préparer les présentations conso au comité d'audit etc...

Cette liste n'est pas exhaustive

Rattaché.e au Responsable BU, vous aurez pour principales tâches de :

• Construire la stratégie achats de plusieurs gammes de produits , marketing, produits, prix, merchandising, communication
•  Construire une offre permanente pertinente, politique promotionnelle et saisonnalités
• Analyser les KPI's de son périmètre : CA, stock, marge, taux de rupture ..
• Faire un suivi analytique mensuel des performances commerciales sur les fournisseurs directs
• Maitriser le process LD magasin afin de répondre aux différents services supports et aux magasins
• Mener à bien les négociations fournisseurs et obtenir des gains tout en garantissant des conditions d’achats optimales (Asie et Europe)
• Approvisionnement , Mise en place de la stratégie packaging et merchandising .
• Bonne approche du management transversal avec les différents services supports et les équipes sourcing (Asie et Europe)
• Faire une veille concurrentielle constante

Rattaché(e) à la direction marketing , Vous avez en charge la définition et le déploiement de la stratégie social media  du groupe qui possède un site de vente en  ligne et des points de vente sur plusieurs enseignes de décoration et équipement de la maison:

vous aurez pour principales missions:

• Expertise des réseaux sociaux et de leurs usages afin d’alimenter une stratégie marketing digital
• Développement du story telling adapté aux différentes enseignes et par stratégie de canal
• Création des contenus et publications des posts sur les comptes réseaux sociaux
• Coordination des opérations avec les acteurs des différentes enseignes (directions marketing, régionales, achats)
• Pilotage transverse des community manager basés sur les territoires (au nombre de 2)
• Animation d’ une veille des médias, des concurrents et de nos cibles
• Reporting mensuel des campagnes et optimisation des actions

Rattaché à la direction , vous interviendrez en tant que Formateur à la sécurité incendie et évacuation en unité mobile, salle et réalité virtuelle .

Vous aurez pour principales tâches : 

• Animation des sessions de formations inter ou intra-entreprise
• Encadrement et suivi des stagiaires
• Suivi administratif des sessions de formation
• Représentation de l'image de la société auprès du public.
• Autres animations  possibles  : SST , gestes et postures, habilitation  électrique
• Tous les formateurs utilisent les contenus, les supports, les outils et la pédagogie de l'entreprise pour vous garantir des formations homogènes et de qualité.
• Veille sur les référentiels de formation et nouveautés pédagogiques

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